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清风拂面“廉”花开——就“清廉医院”建设工作专访吉祥坊体育 第二医院党委书记徐兆宏

发布日期:2022-12-29 08:47:24 作者:记者王小丽 来源:渭南日报

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清乃行医之本,廉为立院之基。自“清廉医院”建设工作开展以来,吉祥坊体育 第二医院党委坚持党建引廉、制度筑廉、监督护廉,积极探索新形势下“清廉医院”建设的新思路、新举措,使人民群众就医获得感、安全感、幸福感明显提升。那么,市第二医院在做好“规定动作”的同时,有哪些“自选动作”?取得哪些成效?对此,记者专访市第二医院党委书记徐兆宏。

记者:请您谈谈“清廉医院”建设工作的要求是什么?目标是什么?

徐兆宏:“清廉医院”建设是清廉渭南、清廉临渭建设的重要组成部分。自此项工作开展以来,市第二医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以党的政治建设为统领,全面提升“四个营造、一个打击、两个治理”成效,加快建设党风清明、院风清朗、行风清新、医风清正的“清廉医院”,为谱写市第二医院新时代高质量发展新篇章贡献力量。

工作中,院党委紧盯医疗领域群众反映强烈问题和腐败易发多发重点领域,结合综合医改和医保改革实际,不断规范内部权力运行,进一步遏制医药购销领域和医疗服务中的不正之风,助力现代医院管理制度健全完善;坚持标本兼治,将过度检查、过度用药“小切口”专项治理与严厉打击欺诈骗保专项整治行动相结合,促进医院治理水平和服务效能不断提高;完善医院行风建设工作体系,深化整治收受“红包”、回扣专项行动,加大综合监管力度,持续净化行业风气,树立医疗卫生系统良好形象。

记者:组织架构是做好“清廉医院”建设工作的前提,市第二医院有哪些具体做法确保此项工作顺利开展?

徐兆宏:市第二医院成立“清廉医院”建设领导小组,下设办公室,办公室设在监察科,成员为各科室负责人,主要负责制定实施方案,统筹协调,确保“清廉医院”建设工作深入开展。全院上下按照“清廉医院”建设要求,突出建设重点,加强制度建设和体系建设,全面提升日常管理治理能力。

记者:党风清明、院风清朗、行风清新、医风清正16个大字蕴含着群众的殷切期盼,院党委有哪些创新举措回应群众关切?

徐兆宏:聚焦责任落实,营造清明党风。市第二医院全面落实党委领导下的院长负责制,推进基层党组织和党的工作全覆盖,加强干部队伍和人才队伍建设,实施党建、学术“双带头人”培育工程,修订完善党委会、院长办公会议事规则,切实将党的领导融入医院治理的全流程各环节,促进内部治理体系和治理能力现代化水平提升。

聚焦权力运行,营造清朗院风。加强对重点领域、重要事项、关键岗位的管控,建立健全重点科室定期轮岗、廉洁风险点排查等制度,推进院务和信息公开,进一步规范医院内部权力运行,促进依法办事。坚持“三重一大”会议集体研究决策制度,认真执行公立医院全面预算和总会计师制度,拓宽意见表达渠道,使决策、执行、监督等权利相对分离。

聚焦制度完善,营造清新行风。聚焦药品、医用耗材采购领域,进一步推动集采常态化制度化开展,大幅降低药品、医用耗材价格,并落实集采药品、医用耗材医保资金结余留用政策。聚焦医疗服务价格改革,进一步完善动态调整长效机制,逐步理顺医疗服务项目比价关系,优化医院收入结构,调动医务人员积极性。

聚焦廉洁文化建设,营造清正医风。医院将廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓,深化拓展医疗机构“我为群众办实事”实践活动。同时,以反面典型为镜鉴,引导医疗机构工作人员做到知敬畏、存戒惧、守底线。大力弘扬新时期卫生健康职业精神、伟大抗疫精神,进行职业道德教育,树立“最美医务工作者”等先进典型,宣传优秀事迹,引导广大医务人员见贤思齐,增强自觉抵制行业不正之风的思想定力。把廉洁文化建设融入思想政治工作,积极开展清廉文化进医院、进科室活动,加强廉洁文化、医德医风等阵地建设,制定年度医德医风教育培训计划,完善医德医风考评体系,发挥榜样力量,比学赶超,逐级逐层推进“清廉医院”建设工作。

记者:在开展“清廉医院”建设工作的同时,如何提升群众就医满意度?

徐兆宏:为进一步减轻群众就医负担,市第二医院充分发挥临床检验、医学影像、病理诊断等质控组织作用,指导开展人员培训、室内质控、室间质评、随机抽查等工作,促进医疗检查合理性持续提高。将用药安全内容纳入推进公立医院高质量发展评价指标,提高公立医院绩效考核中合理用药相关指标权重,有效运用合理用药考核、质控目标管理等工作的评价结果。以处方流转为核心,不断细化医保用药审核规则,实现患者用药行为全过程监管。以抗菌药物为“小切口”开展专项治理,根据临渭区通报情况,依托市临床药学质控中心定期督导,重点整治抗菌药物核心指标超过国家标准或与去年同比上升明显的科室,力争抗菌药物核心监测指标水平尽快得到改善。加强对医师执业行为规范性的监督管理,每季度对抗菌药物专项处方及住院病历分别按照20%和10%比例实施点评,针对存在的问题制定有针对性的改进措施,并将点评结果纳入相关科室及其工作人员绩效考核和年度考核指标。

医者清,则患者乐。“清廉医院”建设需要驰而不息常抓不懈。下一步,市第二医院将坚持标本兼治和惩防并举相结合、整体推进和重点突破相统一,切实把清廉要素融入全方位推动医院高质量发展的全过程各方面,打造党风清明、院风清朗、行风清新、医风清正的“清廉医院”。


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