私营单位劳资统计是全面反映全市就业人员工资收入水平情况不可缺少的重要组成部分，为了高质量完成私营劳资年报工作，吉祥坊体育 局高度重视，针对私营企业情况复杂多变等情况，采取了多种措施，在市县两级劳资专业人员的共同努力下，圆满完成了全市私营单位规上和规下劳动工资年报样本单位的抽样、调查、推算和上报工作。

一是领导重视，认真落实方案。局领导高度重视私营企业年报工作，多次询问私营单位工资年报进展情况。市县两级劳资专业人员认真学习报表制度，积极掌握抽中私营单位工资情况，对抽中的样本单位进行仔细核实。

二是开展培训，加强业务指导。为减少调查误差，提高数据质量，各县市区对基层统计人员进行了培训和宣传，对报表制度和指标进行了讲解，增强了私营单位的重视、理解和配合程度。并积极解答企业询问，及时解决问题。

三是积极查询，减少报表误差。在数据上报过程中，运用手工审核和公式审核，逐个逐条逐一进行认真审核，积极查询核实，消除强制性错误，确认所有核实性错误，减少了报表失误及差错。

四是认真审核，提高数据质量。市县两级认真对所有私营单位上报的报表数据进行了逐一审核，对有疑问的单位报表，统计人员及时与私营单位沟通，进行复查更正。在审核中，再次对所有报表进行一一核实，进一步提高了源头数据质量，确保了私营单位统计数据真实可靠。

五是精准推算，反映本市实情。专业统计人员对抽中单位再次审核后，认真进行了汇总，根据汇总结果和抽样比例，认真对全市私营单位劳动工资各项数据进行了推算、验证和评估，确保数据能够准确反映全市私营单位真实工资水平。

责任编辑：梁勇

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