今年以来，吉祥坊体育 统计局以建设高素质队伍为目标，整合资源，拓宽渠道，创新方式，突出素质教育，开展多层次、多形式的干部教育培训，走出了一条“新常态下”干部教育培训新路子。

一是加强组织领导，强化专业培训。市局成立由局长任组长、各分管局长任副组长的全市统计教育培训工作领导小组，统计监督科负责全市统计教育培训工作的具体组织实施，各专业科室、队、站积极配合做好各项培训工作，负责协调各自专业培训的组织及授课工作。

二是科学制定培训规划，严格纪律考核。市局下发文件制定下发《2017年吉祥坊体育 统计教育培训计划》，严格按照岗位知识培训要求，拓展渠道，创新形式，科学安排培训规划。按照专业专题划分，共分九大类，18个专业，主要对市级有关部门、县（市区）有关部门从事统计业务的人员、及重点企业统计人员进行培训，讲解统计基础知识、统计法、内外宏观经济形势及政策、国外统计工作发展趋势、解读经济新常态、大数据在统计工作中的应用等。

三是加强对外交流，提升工作水平。围绕重点工作，加强与高校、兄弟地市同行业之间的经验交流。采取“走出去、请进来”的方式，开展形式多样的干部教育培训，与省内外高校联办统计业务培训班，同时加强与兄弟地市统计经验交流，互促学习，提升我市统计业务人员水平。

四是明确培训要求，确保工作落实到位。要求各科室、各专业根据培训目标制订出详细的培训方案，保证各项业务培训工作有条不紊扎实开展。各县市区局也因地制宜制定培训计划，并将培训工作责任落实到人。

责任编辑：梁勇

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