陕西省审计厅办公室关于印发2019年度干部教育培训计划的通知

各设区市、杨凌示范区、西咸新区审计局，韩城市审计局，厅机关各处室、事业单位：

为加强审计干部队伍建设，全面提升我省审计干部队伍的整体素质和水平，厅党组会议研究通过了《陕西省审计厅2019年度干部教育培训计划》。2019年计划安排党性教育培训、贯彻落实党和国家重大决策部署培训、初任和任职培训、在职岗位培训、审计业务培训、知识技能补充更新和提高培训共6类培训19个培训项目。现将有关事项通知如下：
一、严格执行培训计划。各培训项目主办单位要坚持服务大局、按需施教的原则。以适应审计事业发展要求，围绕审计工作大局推进审计干部教育培训工作，严格执行培训计划，未经批准不得变更培训项目、对象等。培训举办前，各主办单位应尽确认具体培训时间安排和培训场地保障等，并制定实施方案报分管厅领导审批。培训期间要严格执行实施方案确定的教学计划。培训结束后及时将实施方案、通知、学员名单、日程安排等交人事处统一归档。
二、确保培训取得实效。坚持分类分级、全员培训的原则，准确把握培训需求。加强课程设置、师资选配的针对性，把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，坚持把从严从实要求贯穿培训工作全过程，培育良好教风学风。全面提高审计干部的政策理论水平和依法审计能力，以建设一专多能的复合型审计干部队伍为目标，不断提高审计干部依法审计能力和实践能力，进一步提升教育培训的质量和效益。
三、做好培训学员选派。认真落实中央《干部教育培训工作条例》规定的培训学时要求，担任处级及以上领导职务的审计干部每5年应当参加累计3个月或者550学时以上的培训，其他审计干部每年应当参加累计不少于12天或者90学时的培训。要根据培训项目培训对象要求，妥善处理培训与业务工作关系，在年初做好全年参加培训人员安排，有计划地选派适合人员参加相应培训，保证审计干部参加培训时间。同时，根据审计署、省委组织部、省人力资源和社会保障厅的安排，积极选送审计干部参加审计署干部培训中心、省委党校、省行政学院等组织的有关培训班学习。充实政治理论、管理理论、党建理论等学习内容，开阔视野，更新观念，提高综合素质和能力。
四、加强培训督导考核。各培训主办单位要加强对培训计划实施的沟通和指导，充分了解培训情况，掌握工作进度，及时协调和解决培训过程中遇到的问题，切实履行职责，相互协调，相互配合，保证培训计划在规定时限内落实。人事处要做好教育培训工作计划考核工作，将考核结果计入厅机关各部门年度考核。各单位、各部门要统筹安排、处理好培训与审计工作的关系，积极组织干部按时参加相应培训，确保培训计划的全面落实。


附件：陕西省审计厅2019年度干部教育培训计划表


陕西省审计厅办公室

2019年3月11日