中共吉祥坊体育 委组织部

　　　部　长　　　安庆学

　　副部长　　　薛　博　宋俭生　陈学敏史优胜　樊涓娟（女）

　　【创先争优活动】把转变作风、为民服务作为主抓手，通过“三治”（治懒、治散、治浮）、“三向”（思路上向惠民富民汇聚，工作上向为民利民倾斜，作风上向亲民爱民转变）促“三帮”（帮群众致富、帮企业发展、帮基层解难），推动“三进位”（目标考核在市县争先进位、部门单位在省市行业争先进位、党员干部在岗位示范上争先进位）。将创先争优活动纳入年度目标责任考核体系，建立了“月报告、季督查、半年交流、年度考核”制度。集中开展了“秦东党旗格外红、干群关系格外亲”活动，以党员干部下基层实施“三进三同三增强”（进农村社区、进农户居民户、进企业园区，同吃、同住、同劳动，增强党组织战斗力、增强干部服务群众本领、增强党员群众感情）为抓手，以“三争三满意”（争创群众满意的党组织、争当群众满意的领导干部、争做群众满意的党员）为目标要求，通过实施“五大工程”（万名党员旗帜引领工程、千名处级干部示范工程、百部千企包村帮扶工程、窗口服务民生样板工程、维护和谐稳定模范工程），为群众办实事、办好事。省委领导对吉祥坊体育 创先争优活动的做法和成效给予了充分肯定，工作经验在全省组织部长会议上进行了交流。

　　【领导班子和干部队伍建设】一、县乡换届工作圆满完成。坚持民主、公开、竞争、择优原则，坚持以德为先、科学发展、群众公认、重视基层的选人用人导向，全面完成了市县乡换届工作。全市涉及换届的133个乡镇（办）党委换届工作全面完成，得到中央巡视组肯定。县级换届工作中，市委常委挂帅考察，“四谈心、五沟通”谈心谈话活动，一轮“海推”、二轮推荐、差额考察等做法受到省上领导充分肯定，做法和经验在新华社《国内动态清样》上刊发。二、人事制度改革稳步推进。出台了《吉祥坊体育 贯彻规划纲要的实施意见》，积极推行“三推两考两票决”选拔提名模式，干部选拔任用工作的公信度和满意率不断提高。完成了市县乡三级33名机关公务员和277名大学生村官、44名选调生的招录工作。制定了《干部任前档案审核工作制度》。三、干部监督管理各项制度得到较好落实。把严肃换届纪律贯穿换届工作全过程，努力营造风清气正换届环境。据省委督导组测评，全市换届纪律知晓率100%，换届风气满意度97.74分，严肃换届纪律工作满意度98分。《陕西日报》以“阳光换届—为百姓选好公仆”为题，专版报道了吉祥坊体育 严肃换届纪律的做法。四、干部培训工作大规模推进。探索出“地方派干部、企业出资金、高校抓培训”的干部教育培训新模式，在中央财经大学建立了教学基地。围绕旅游创新、中医养生与保健等内容开办“东秦大讲堂”专题讲座5场次。突出抓好各类主体班次，全年市本级共举办各类培训班52期，培训干部7660余人次。五、目标责任考核工作日趋规范。建立完善了定期通报制度、工作情况日常记载制度、倒扣分制度、预警制度等制度，加强平时考核。在县级换届考察中，将领导干部个人的年度考核结果及其分管部门近三年来的年度考核结果纳入考察范围，实现了目标责任制考核与干部提拔使用的有效对接。

　　【党的基层组织建设】一、纪念建党九十周年活动载体丰富。参与组织了吉祥坊体育 庆祝中国共产党成立90周年大会暨“辉煌90年”文艺晚会、三唱三颂、党史知识专题学习活动等10项主题纪念活动。组织部副部长、基层办主任宋俭生获全国优秀党务工作者称号。二、农村基层党组织“升级晋档、科学发展”活动纵深推进。通过市县领导包联、市直部门帮扶、乡镇干部驻村等形式，推动了“升级晋档、创先争优”活动深入开展，全市3196个村党组织中，一、二类村占56.7%，四类村党组织减少到134个，占4.2%，提前一年实现村级党组织升级晋档目标。三、街道、社区和其他领域党的建设进一步加强。对评选出的临渭区站南街道朝阳社区党支部等16个五星级社区党组织、临渭区杜桥街道惠园社区党支部等25个四星级社区党组织进行了命名表彰。努力扩大党组织覆盖面，全市新建非公企业党组织28个。四、村“两委”换届选举工作进展顺利。全市3196个村党组织中，已完成换届选举的3158个村，占99.7%；3206个村委会中，已完成换届选举的2873个村，占89.6%。五、党员教育管理和服务工作进一步优化。全面推行发展党员公示制、票决制。广泛开展了对老党员和困难党员的慰问帮扶工作。圆满完成了农村党员干部现代远程教育基础设施建设第三期工程建设任务，通过了省级验收。拍摄了《平凡中的坚守》等一批优秀的党员电教专题片。不断拓展信息库服务党的建设和组织工作的空间，共录入10520个基层党组织、247601名党员的基本信息，基本完成建库任务。六、人才队伍建设取得新的进展。下发了《〈吉祥坊体育 中长期人才发展规划（2010—2020年）〉任务分工方案》，出台相关配套政策文件，构建了上下衔接、相互配套的人才规划体系。面向社会招录硕士研究生学历或大学本科毕业具有高级以上技术职称的高层次人才233人，其中博士6人，硕士109人，博士单晓宁成功入选省第四批青年“百人计划”。市管拔尖人才管理服务工作进一步加强。为全市68名骨干人才下拨34万元培训补助经费。制作播出农科专家访谈节目180期。（闫岩）