主要问题清单

整改措施

整改时限

责任人

单位共性问题

1

服务意识不强，用语不够严谨规范，还存在“不清楚”、“不知道”为由应付服务对象现象。

贯彻市局作风建设年有关要求文件，提倡“见面打招呼、热情搞服务”，提高作风效能建设。

2017年7月

王建宁

2

深入学习理论业务不够，能力与工作要求不适应现象突出。

坚持周五党员学习日制度，抓好学习成果核查，学习体会交流，广泛开展学术交流活动，加强自学，努力提高干部理论业务水平。

立行整改长期坚持

王建宁

办公室

1

执行规章制度把关不严，碍于情面，得过且过

严格落实上级和所内有关制度规定，认真抓好财务管理、考勤等规章制度的执行。做到有规可循，依章办事，严格管理，不断提高规范化管理水平。

2017年7月

王建宁

袁磊

财务科

1

科室之间配合协调不够，工作中存在办事拖拉，推诿，效率不高问题。

在工作中推行“首问负责制”、“限时办结制”、“办不成说明制”，提倡勇于担当，马上就办、办就办好的工作作风和工作态度。牢固树立全心全意为人民服务思想。

立行整改长期坚持

王建宁

张辉

业务科

1

单位业务上创新不足，亮点特色工作不够明细

加强敬业精神“真抓实干创一流”，抓好优秀论文和青年科技奖优秀科技工作者评选推荐工作，抓好10次以上精品学术交流活动，抓好项目申报工作。

2017年7月

王建宁

周兵

2

工作标准与上级要求有差距，部分工作平庸无突破

认真落实“三项机制”，开展党员示范岗评比和学习优秀党员活动，开展工作周讲评、月讲评。鼓励大家争优创先，努力追赶超越。

2017年8月

王建宁

周兵