存在问题

整改措施

整改时限

责任科室

责任领导

分管领导

1、抓作风纪律时紧时松。

2、工作效能有待进一步提高。

3、党建工作有待提高。

1、深入推进所作风建设。

2、整合现有资源，提升工作效率。

3、建章立制，完善制度，加强培训，努力提高党建工作水平。

立即整改长期坚持

党政办公室

任晓平

支国正

1、后勤工作事多面广，存在临时外出办事不呼现象。

2，固定资产管理存在人物相符落实责任不够严格。

1、在工作中应加强工作纪律。进一步加强外出登记制度。

2、在固定资产管理工作中落实一物一卡，物卡相符。

立行立改

总务管理科

郭晓林

支国正

1、上下班仍有迟到早退现象。

2、业务能力较差。由于日常工作繁重，在工作中放松了学习，知识掌握不够全面，开展工作时能力差，工作不到位。

3、管理不完善。法制稽查科是一个管理科室。在管理存在许多问题，管理措施不多，方法简单，能力不强。

1、严格遵守单位的考勤制度，按时上下班，有事按规定办理请假手续。

2、加强业务学习、不断提高工作能力。全面、系统地学习，每天拿出一定的时间用于学习，不断丰富自己的专业知识、理论知识。

3、学习管理方面的知识。通过网络、书籍和向他人学习，提高自己的管理能力，有效地加强稽查工作。

立行立改

法制稽查科

段春锋

弥宏坤

1、学习不够深入细致，系统性不够、主动性不强。

1、思想解放不够，没有形成超前意识。

1、加强政治学习，掌握新事物、新知识，运用理论指导实践促进工作。

2、放开手脚工作，做到大胆创新、大胆实践，时时处处用争一流的标准严格要求。

8月底前

职业卫生科

祖凯军

弥宏坤

1、 工作中各项规章制度落实不够好，纪律时好时坏，存在迟到早退，请销假不按照规定履行相关手续。

2、深入开展“两学一做”“三创三增”主题党建活动的学习深入不够不够。

1、工作纪律方面做到立查立改，坚决杜绝迟到早退，有事严格落实单位的请休假制度，科室要实行双项监督制，科长约束科员，科员监督科长

2、端正学习态度，摆清工作思路，积极开展各项学习教育活动，统一思想，提高党性修养，转变作风，强化为民服务意识。

立查立改

环境卫生科

黄波

支国正

1、开拓创新的精神待于进一步加强。

2、组织纪律方面存在执行制度不严。

1.积极开拓进取、提高工作水平、注重实效、把工作提高到一个新水平。

2．加强科室管理，严格遵守各项规章制度。向先锋模范看齐。以严谨的态度对待工作。

8月底

综合信息科

郭龙威

弥宏坤

1、学习与工作联系不够紧密，工作热情不高，不能活学活用，解决一些工作中出现的问题。

2、工作纪律有待进一步加强，工作纪律不够严格，出差、请假等手续不能及时完善，有迟到早退现象。

1、有针对性的提高学习效率，对工作中经常遇见的情况熟练掌握相关法律法规和专业知识，帮助基层单位处理好相关问题，提高工作水平。

2、端正工作态度，加强科室管理，严肃工作作风，按照所里的规章制度严格要求，按时上下班，完善请销假手续。

8月底前

放射卫生科

弥宏坤

1、学习意识不强。学习主动性；学习内容不全面，不深入，工作中创新意识不强。2，自律意识不强，主要表现在遵守纪律方面。3，服务意识不强，主要表现在创造性工作开展不够。

1，进一步强化群众观念，公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。2，加强自我学习，提高综合素质，加强业务学习。3，切实践行党员承诺，认真履行党员义务积极参加党组织的各项活动。4、以身作则严于律己，切实履行监督员职责。

立行立改

医疗市场科

李东海

弥宏坤