序

号

存在问题

整改措施

责任领导

责任部门

整改时限

1

对作风建设年活动的主题思想理解不够透彻，认识尚有提升空间；在追赶超越方面，医院整体发展战略目标不够清晰；作风建设没有彻底解决好，抓则好，松则浮。

班子成员不断加强政治理论学习，强化党的路线方针正确的掌控和运用，科学统筹，深入实际，不断钻研，勇于创新，以“十三五”规划为方向，全面制定医院长期短期方针规划。

鲁海燕 张进社

党办、院办

立改立行

长期坚持

2

班子整体工作激情、创新精神还有提升空间，管理理论、管理水平尚有较大提升空间；对医院重点专科建设推动力度需进一步加强。

加大医院文化建设，提升职工自豪感、凝聚力。加强科研教学人才培养、人才引进的力度。全面细化医院科研和重点学科的发展方向，完善人才培养制度，逐渐使我院人才引进、人才培养有思路、有方向、有成效。

鲁海燕 张进社 乔 梵 焦建雄

党 办 院 办 医务科 人事科

立改立行

长期坚持

3

全院对规范化培训教学重视程度尚需进一步提高。

提高认识，强化措施，建立长效机制。

姚建龙 谭村岗

医教科

立即整改长期坚持

4

对药品、耗材、设备等供应商监管力度需加强。

相关职能部门严格按规章、程序办事。

杨和平

设备科、药剂科、招采办、监察科

立即整改长期坚持

5

门诊窗口工作流程和服务意识还需进一步优化和提升。护理人员主动服务意识及优质护理内涵还需进一步加强和深化。

以开展门诊窗口优质服务活动为抓手，从环境布局、设施设备配备、就医流程、标识管理、便民措施等方面体现“以患者为中心”的服务理念，方便群众快捷就医，切实改善就医体验。加强护理人员综合素质培养，规范职业行为，提升主动意识及服务水平。

黄慧玲

护理部、门办

8月底之前

6

优质医疗资源下沉不够，外联方面与基层医院联系不够紧密。

医务科、外联办进一步加强对外联系，形成制度，定期下基层指导坐诊。

乔梵 、焦建雄

医务科、外联办

立即整改长期坚持

7

医疗质量、医疗安全还有进一步提升空间。

加大管理力度，确保十八项核心制度落到实处，加强医疗安全教育。

焦建雄

医务科、质控科、医疗质量持续改进办公室

立即整改长期坚持

8

OA办公系统推广。进展速度缓慢。

加大推进力度

李华峰

信息科、院办

8月底之前

9

对院领导及中层干部存在要求标准不高、执行纪律不严现象。个别科室及同志身上尚有“庸懒散怠推”习气；医院整体联动性不足，协同力有待提升。

加强干部队伍建设，不断推行问责机制，完善绩效考核，确保制度落实。持续狠抓行风建设，结合作风建设年主题活动和“三创三增”主题活动，全面统筹不断巩固良好的成效，推进作风建设不间断深入开展。

张进社 鲁海燕 谭村岗

院 办 党 办 纪检委 监察科

立即整改长期坚持

10

劳动纪律时紧时松

加强职工考勤管理

张进社 鲁海燕 谭村岗

纪检委

监察科

立即整改长期坚持

11

纪检、监察、审计工作有待于进一步强化。

对医院各科室绩效分配及收支加强监管

谭村岗

纪检委 监察科 审计科

8月底之前完成普查长期坚持

12

创建工作及消防、安保工作需进一步强化。

加强管理，严格执行相关规章制度。

张亚峰

创建办

保卫科

8月底之前

13

物资采购流程有待于进一步完善

相关职能部门严格按规章程序办事

张亚峰

总务科

招采办

立即整改长期坚持