为进一步推进“作风建设年”活动，市水务局党委在活动的第二阶段，深入开展谈心谈话活动，沟通思想、交换意见，真正把问题查清摆透。

一是谈心谈话主体面广。“作风建设年”活动确定了四级谈话，即：党委（党组）主要领导与班子成员、班子成员相互之间、班子成员和部门（科室）负责人、部门（科室）负责人与本部门（科室）干部之间四个必谈。开诚布公的谈心交流，虚心征求意见建议，及时化解矛盾误会，确保谈心谈话贯穿查摆问题、开展批评与自我批评全过程。通过谈心谈话，拉近了距离，增进了感情。

二是谈心谈话避免走形式。为了使谈心谈话活动不流于形式，无论是领导班子成员还是部门（科室）负责人或者普通党员都做了充分的准备，结合工作谈思想，结合实际谈作风，既对工作给予充分的肯定，又指出了存在的问题和不足，在谈心的过程中大家畅所欲言，直面问题不遮掩，对指出的问题不等不靠，随知随改。

三是谈心谈话方式多样。此次谈心谈话活动改变了以往的单一形式，坚持做到三个结合，即：个人谈心与集体谈心相结合、工作时间谈心与业余时间谈心相结合、谈心活动与征求意见相结合，将谈心谈话融入到日常生活中，围绕主题做到不失时机地谈，确保谈心谈话常态化、制度化。

水务局把加强机关作风建设摆上全局工作的突出位置，作为促进市水务局改革与发展的关键性措施来抓，认真查找问题，扎实整改，确保水务系统形象明显提升、素质明显提高、作风明显改进，为下步活动开展打下坚实的基础。