主席王荣举

党组书记、常务副主席张洁玉（女）

副主席张洪实奥建利
【职工教育】及时向全市工会发出学习贯彻党的十八大精神的通知，先后组织全市工会系统干部收听收看十八大开幕式。各级工会把学习宣传实践活动纳入工会干部教育培训计划，列入工会领导干部研讨班、街道乡镇主席培训班等主体班次的培训课程。举办报告会，500多名党政领导和工会干部参加。通过继续开展“工会主席讲工会课”，工会知识进“三校”，报纸、电视、广播、网络等媒体和职工群众喜闻乐见的方式，深入基层、班组开展群众性宣讲活动，掀起了学习热潮。

【“双千双万”活动】各级工会按照市委“三问三解”活动要求和市总工会“双千双万”活动部署，坚持围绕一个主题、抓好两项工作、采取三级联动、做到四个结合、确保活动实现五个成效。一个主题是指以“下基层、访真情、办实事”为主题。抓好两项工作是指抓好活动的宣传报道、督促检查工作。先后在《渭南日报》、渭南电视台、《陕西工人报》等媒体对活动宣传报道达50余次；在《渭南工会》增设活动专栏，编写专题活动简报50余期。采取三级联动是指省市县三级工会联动走访，为职工办实事。四个结合是指与健设陕西东大门紧密结合、与提高全市职工群众的幸福指数紧密结合、与创建平安和谐渭南紧密结合、与扶贫帮困紧密结合。全市3504名工会干部参与了走访，共深入企业1651户，访谈职工18579人，问卷调查职工18093人，出资125.12万元，入户慰问4859户困难职工家庭，共召开各类座谈会1799次，解决职工反映问题698条。

【劳动竞赛】积极开展“我为节能减排做贡献”和经济技术创新示范活动。举办了吉祥坊体育 第二届明星导游员、讲解员大赛，开展了工人先锋号创建活动，涌现出陕西省工人先锋号3个，创新示范岗2个。涌现出陕西省劳动模范、先进工作者30名，先进集体3个，全国五一劳动奖章获得者2名。走访慰问省部级离退休和农民劳模142人，发放资金12万元。召开了庆五一劳模座谈会，在《渭南日报》、市电视台开办了《劳动者之歌》栏目，营造了“劳动伟大、劳模光荣”的社会氛围。

【“三个普遍”工作】推动企业普遍建立工会组织。各级工会组织坚持党工共建，“广普查、深组建、全覆盖”和劳务派遣企业建会行动，以“两新组织”和开发区工业园区组建工会为重点领域，以小型非公有制企业工会联合建会为工作重点，进一步扩大工会组织的覆盖面。全年新建非公企业工会3777家，组建劳务派遣企业工会22家，完成了省总工会下达的工会组建和非公企业建会任务。

【基层工会活动】一是扎实推进“双亮”工作。通过开展“一讲”（企业工会主席讲工会课）、“双争”（工会组织争创模范职工之家，工会干部争做职工之友）、“三评”（组织开展会员评议工会主席，会员评议工会工作，会员评议职工之家）、“四服务”（春送岗位、夏送清凉、金秋送学、冬送温暖）、“五签订”（签订劳动合同、签订集体合同、签订工资专项集体合同、签订女职工特殊权益保护专项集体合同、签订劳动安全卫生专项集体合同）、“六个有”（非公企业工会有办公设施、有规章制度、有工会经费、有职工活动场地、有正常和特色品牌工作、有职工信任度）等活动，深化“双亮”工作内容，达到了全覆盖的工作目标。二是坚持建会、建制、建家紧密结合，已有230家基层工会开展会员评议创建职工之家活动。三是以厂务公开职代会星级创建活动为抓手，不断深化和创新企业民主管理。全市已建工会的公有制企业厂务公开和职代会建制率达到了95%，已建工会的非公有制企业建制率达到了85%。

【工资集体协商制度】推动企业普遍建立工资集体协商制度、普遍落实最低工资标准。力争将工资集体协商及最低工资标准执行情况纳入目标责任考核。全市企业共签订集体合同5396份，涵盖企业8603家，覆盖率96%。签订工资集体协商4924份，覆盖企业7931家，覆盖率88%。其中，签订区域性87份，覆盖企业1634家；行业性79份，覆盖企业1539家。

【帮扶救助】深入开展工会帮扶工作。全市工会共培训下岗失业人员、农民工7326人，完成培训任务的120%。市总工会和8个县（市、区）举办了招聘洽谈会，全市工会职业介绍4620人。元旦春节期间，全市工会共筹措资金449.2万元，慰问困难职工1.1万人，结对帮扶困难职工816人；实施大病医疗救助42人，发放救助金7万元；资助困难职工、困难农民工入学子女1680人，发放助学资金281.73万元；为490名困难职工家庭高校毕业生提供实习见习机会，提供就业技能培训759人，帮助困难职工家庭高校毕业生实现就业458人。

【工会维权】市总工会与市人民法院、市人社局、市司法局联合设立了吉祥坊体育 职工法律维权联动协调机制领导小组，建立了工会法律援助工作站、劳动争议仲裁工作服务站和吉祥坊体育 职工维权巡回法庭，韩城、蒲城、大荔、澄城等县市按照市总工会要求积极试点，取得了成功经验。截至2012年底全市10个县（市、区）工会设立了职工维权“三站一庭”。“三站一庭”成立以来，共接到职工来信来访150余件（次），为职工群众提供法律法规咨询200余次，调解劳动争议纠纷50余件，通过劳动仲裁为职工赔付70余万元。“三站一庭”维权模式的做法，在韩城召开的全省工会“四个万”活动总结会做了经验介绍。
参与了医药卫生体制改革工作和商务系统企业改制工作，指导3家试点单位召开职代会。市县两级工会积极推动政府有关部门将困难职工保障性住房纳入优先解决范围，解决了4万多名困难职工住房问题，《工人日报》《陕西工人报》相继进行了报道。帮助职工、农民工讨回拖欠工资1763.4万元。加强劳动争议预防预警工作，符合条件的劳动争议调处率达到100%，调处成功率达到80%以上。坚持工会主席信访接待日制度，每月召开一次信访工作协调会，每季分析一次信访工作形势，每半年向市委、市政府写出信访情况书面报告，共受理“12351”职工维权热线869人。

【劳动保护】积极推进劳动安全卫生专项集体合同的签订工作，共签订合同3153份。开展“安康杯”竞赛活动，全市3011户各类企事业单位，194113名职工参加了竞赛活动，其中高危重点行业职工参赛率达到98%。开展了送清凉活动，慰问职工9169名，发放防暑降温物品165万元。参与企业职工伤亡事故处理8起，维护了职工生命健康权益。

【文化宣传教育工作】强化思想政治工作。在全市工会系统建立了220人的网络宣传员队伍，加强了网络舆情收集及宣传工作。职工书屋建设得到进一步加强，推荐蒲城县“职工书屋”为全国工会“职工书屋”示范单位、陕西扶贫技术学院为全国职工教育培训优秀示范点。开展职工思想状况调研活动，深入了解职工思想状况，有针对性地采取措施，维护职工队伍稳定。活跃职工文化生活。各县（市、区）工会认真落实市政府与市总工会第五次联席会议精神，将工人俱乐部（工人文化馆）建设项目列入“十二五”规划，将县级工会自收自支或差额管理的事业单位纳入全额预算单位。各级工会积极发挥俱乐部、职工学校、体育场馆的作用，丰富了广大职工的精神文化生活。

【女职工权益保护等工作】加强了工会干部协管工作和市级产业、系统工会建设，解决了村级工会主席的津贴待遇。女职工工作得到加强，女职工特殊权益保护专项集体合同签订率达96.1%，为800余名困难女职工进行了免费体检，为102名困难女工免费办理了特殊疾病保险。加强工会互助保险工作，完成保费68万元。继续推进工会经费收缴工作，深入开展了工会财务管理规范化建设。对7个单位工会经费收支和市本级2012年度工会资产管理情况进行了审计，工会经审工作得到加强。