吉祥坊体育 总工会
发布时间:2013-02-25 发布部门:市地志办 浏览次数: 字号: A| A+ [打印] [关闭]

   主        席   王荣举

  党组书记、常务副主席   张洁玉(女)

  副    主   席   张洪实  奥建利

   【职工教育】通过举办讲座、研讨会、座谈会等形式,激发广大职工的爱国热情、奉献精神和进取精神,推动形成积极向上的企业文化和职工文化。韩城西韩工贸有限责任公司、陕西泰山置业集团有限公司、陕西北人印刷机械公司等3家企业成为陕西省企业文化研究会第一批团体会员。制定下发了《吉祥坊体育 全面实施职工素质建设工程实施意见》,深入开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。开展了“工会知识竞赛”活动,10万名职工参加了竞赛。全市新建职工书屋24个,韩城市阳山庄职工书屋被评为全国职工书屋示范点。组织职工开展文艺调演、排舞大赛、主题演讲、书画展、征文等活动庆祝建党90周年,全市700个基层单位的8万名职工参加了这项活动。市总工会选送的歌伴舞《他是什么人》和独唱《江姐》获省总工会“太史杯”职工文艺调演一等奖,并获全省职工文艺调演优秀组织单位。在《陕西工人报》设立了一期渭南职工文学作品专版,有8篇作品入选。工会宣传教育阵地得到巩固,市级职工之家建设项目已经市政府与市工会联席会议通过,临渭区职工之家(工人文化宫)建设项目已列入临渭区“十二五”规划。

  【劳动竞赛】制定下发《吉祥坊体育 “十二五”劳动竞赛实施方案》。以实施关中——天水经济区发展规划为重点,深入开展了重点工程建设劳动竞赛;以推动特色优势产业发展、重点技术项目建设为重点,深入开展特色劳动竞赛活动;以加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展目标为重点,开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、“我为节能减排做贡献”活动;以提高职工技能为重点,大力开展各类技能大赛。组织参加了陕西省首届职工科技展,澄城卷烟厂的ZB25烟自动添加装置获得本次大赛职工科技发明成果金奖,蒲城花炮协会申报的火药字画获得本次大赛职工科技成果铜奖。全市正常运转的企事业单位都开展了适合自身发展的竞赛活动,参赛率达100%,参赛职工达96%,建立经济技术创新示范单位38个;通过劳动竞赛,累计岗位培训25641人次,提合理化建议8765条,直接创经济效益493万元。

  【劳模工作】开展“吉祥坊体育 工人先锋号”推荐评选工作,参评53户企业共评选“吉祥坊体育 工人先锋号”26个。召开了庆祝“五一”国际劳动节表彰大会,市委书记庄长兴出席会议并作了重要讲话。分别在市电视台、市广播电台、渭南日报宣传报道了“工人先锋号”、“双爱双评”、“创业明星”先进事迹。定期组织劳模检查身体,春节前慰问省部级以上离退休劳模和部分农民劳模156人,发放相关资金11万元。

  【法制建设】加强工会源头参与。制定下发了《关于进一步建立和完善政府与工会联席会议制度的通知》,召开了市政府与市总工会第四次联席会议,市长徐新荣出席会议并讲话,通过了《关于增拨市、县工会困难职工援助中心配套专项资金的建议》等四项议题。积极配合各级人大和政府做好劳动法律监督和执法检查,推动了《劳动合同法》等法律法规的学习贯彻执行,并通过各级人大、政协工会界代表、委员提交议案、提案,反映职工意愿。进一步加强工会维稳和信访工作。开展了《社会保险法》宣传活动,全市工会共设立宣传咨询点80多个,500多名工会干部走向街头,接待职工群众6000多人,散发各种宣传资料2万多份。

  【工资协商】市、县两级建立了劳动关系三方协商机制,创建劳动关系和谐企业和工业园区活动继续深入开展。先后制定下发《深入推进工资集体协商工作三年行动计划实施方案的通知》、《关于开展工资集体协商“百日要约行动”的通知》,全市确定了4个工资集体协商示范县,26个工资集体协商试点单位。举办了工会系统工资集体协商指导员培训班,共培训工资集体协商指导员916名。同时,指导大荔县龙首山矿泉水有限责任公司工资集体协商现场签订仪式,形成了比较完整、规范的协商模式,为全市规范运作提供了借鉴。将集体合同推行工作纳入目标责任考核,实行月通报,每季度推进会上进行经验交流。截至年底,全市企业共签订集体合同5290份,签订率90.4%,涵盖企业7154家。签订工资集体协商4576份,覆盖企业6401个,占企业组建工会数的81%。其中,签订区域性67份,覆盖企业874家;行业性67份,覆盖企业1085家。女职工专项集体合同签订率达91%。

  【厂务公开】坚持和完善以职工代表大会为基本形式和主要载体的厂务公开民主管理制度。开展了厂务公开职代会建制专项行动,进一步推动了星级职代会创建活动。韩城煤炭行业工会等四家工会被省厂务公开领导小组办公室评为陕西省推进区域(行业)性职代会先进单位,吉祥坊体育 兴盛烟酒有限公司等四家单位被评为省厂务公开民主管理先进单位。其中,韩城黑猫炭黑有限责任公司在省厂务公开民主管理会议上交流了经验。全市公有制企业职工代表大会(职代会)、厂务公开建制率分别达92%、90%,非公有制企业职工代表大会(职代会)、厂务公开建制率分别达到77%、75%。下发了《关于进一步做好企事业单位职工代表大会民主评议领导人员工作的实施意见》,参与了市商贸系统企业改制工作,参与了深化医药卫生体制改革,推进了国有企业改革发展,维护了职工权益。

  【劳动保护】制定了《劳动保护工作计划》,建立了工会劳动保护三级网络。全市632户企业,3887个班组,94311名职工参加了“安康杯”竞赛活动,其中高危重点行业职工参赛率达到98%。开展了安全生产、职业卫生监督检查活动,参与事故处理10起。开展了以“关爱职工安康,促进企业发展”为主题的“夏日送清凉”活动,送去价值数万元的了防暑降温物品。举办了全市劳动安全卫生专项集体合同现场会暨劳动保护干部业务培训班,140多人参加了培训,重点在韩城、富平、华阴等县市的高危行业和职工密集性企业加大了劳动安全卫生专项集体合同的推行力度,全市共签订专项合同2107份,覆盖了2946家企业和13万名职工。

  【援助帮扶】开展了援助中心达标创优活动。市、县两级工会充分利用省、市财政划拨的援助中心建设资金,补充援助中心设施,完善了制度,全市11个县级援助中心全部达到规范化建设标准。蒲城、富平、韩城、临渭等8个县(市、区)将救助配套专项资金列入同级财政预算。富平、韩城、合阳、白水、潼关等5个县市援助中心解决了人员编制。全市共建立乡镇援助工作站32个,确定了101名社区、企业帮扶工作联络员,形成了以市级援助中心为骨干,县级援助中心为支撑,乡镇援助工作站为补充的帮扶工作网络。开展了创业就业援助行动,扎实推进“双十、双百、双千、双万工程”。举办了促进就业再就业大型免费招聘洽谈会,开办了下岗失业人员、农民工、未就业的高校生培训班,全年培训职工6580人,表彰了18名创业明星。开展了“双节送温暖”和“交友帮扶”活动。全市工会共建立困难职工档案20000余份,结成了1080个帮扶对子,共筹集送温暖资金307.92万元,救助职工1.1万人。市总工会确定了市妇幼保健院、渭南振兴药店、红管家超市为爱心医院、爱心药店、爱心超市,为35名特困职工发放了爱心救助卡,持爱心救助卡的职工在爱心医院看病免交挂号费,所有检查项目享受20%优惠,在爱心药店购药享受10%优惠,在爱心超市每月领取50元生活用品。开展了“金秋爱心助学”活动。全市工会共投入助学资金105.2万元,帮助805名困难职工子女圆了大学梦。其中,市本级救助150名困难职工、农民工子女,发放助学金30多万元。开展了“百万千人爱心救助”活动,对全市70名孤寡、病弱、残疾等生活难以自理的离退休老职工每人给予1000元生活救助,共发放爱心救助金7万元。争取救灾资金29万元,保障了受灾县(市、区)困难职工的基本生活。

  【信访维权】坚持每月26日市总工会领导信访接待日制度,每半年向市委、市政府书面报告信访情况,建立了信访重大问题预警、处置机制。市总工会聘请了专职律师,与湖北十堰市总工会签订了农民工双向维权协议。全年共接待来信来访(热线电话)405件,协调解决劳动争议案213件,追讨拖欠农民工工资300余万元,为矿难等伤亡职工争取赔偿金200余万元。

  【基层建设】制定了2011—2013年推动企业普遍建立工会组织工作规划,将建会任务一次性分解到各县(市、区)。开展了工会组建和劳务派遣企业建会集中行动,建立了渭南工会组宣QQ群并积极发挥作用,建立和完善了工会组织数据库,举办了数据库管理登录人员培训班,制定了组建工会和发展会员考核奖励办法,实行了月通报制度。全年新建工会2909家,会员增长85675人。积极开展“六好乡镇(街道)工会”和“陕西省百家乡镇示范工会”创建活动。开展了职工之家创建、“双爱双评”评选表彰活动,一家单位获得全国模范职工之家称号,三户企业被评为省级“双爱双评”先进集体,表彰市级“双爱双评”先进个人28对。

  【自身建设】坚持每季组织召开一次重点工作推进会,观摩交流,创先争优,打造渭南工会品牌,《工人日报》在头版头条对该做法作了专题报道。制定了《2011—2015年全市工会干部教育培训规划》。开展“工会主席讲工会课”活动,推进了工会知识进“三校”(党校、高校、职校),全国总工会《情况参考》以《陕西渭南:工会知识走进党校高校职校》为题向中共中央办公厅作了专题报送。韩城市在全市首先开展了工会知识进校园活动。举办了工会信息、调研、联席工作培训班,健全了信息工作网络,创办了《渭南工会》杂志。加强了工会经费的收缴、管理和使用,财务管理规范化建设水平不断提高。加强了经审工作,对市本级和4个县市工会2010年度经费收支和专项资金管理使用情况进行了审计。完成工会法人资格登记8963家,占工会组建率的95%。大力发展职工互助保险事业,参保资金达5万多元。加强了女职工组织规范化建设,开展了女职工“关爱行动”,1000名城区环卫女职工接受了健康检查。(刘张勇)

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