党委书记张金安

　　院　　　长　　丁德科

　　党委副书记　　赵伏友

　　纪委书记　　　任　健

　　副　院　长　　王君龙　程书强　李海龙

　　　【学院概况】渭南师范学院是以教师教育为主的陕西省省属普通本科高校，具有学士学位授予权。校园占地面积86.77万平方米，建筑面积50.05万平方米。现代化教学科研仪器设备值10090万元，馆藏图书172.28万册。学科涵盖理学、文学、工学、历史学、管理学、教育学、经济学、法学等8大门类，下设10个二级学院、29个教学系部、48个专业、25个研究中心，学科结构趋向综合化。面向31个省、市、自治区招生，全日制在校生16216人。共有教职工1198人，专任教师879人，正、副教授占35%，主干学科具有硕士、博士学历的教师分别占教师总数的52.7%和23.1%，涌现出一批在学术界有影响的“渭华学者”和教学学术骨干，其中有博士生导师、省部级有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家、省级“三五”人才和省级教学名师等。2010年获“陕西省后勤保障工作先进集体”、“大学生社会实践先进单位”、“陕西省师德建设先进集体”等称号。

　　【学科专业建设和教学管理】学院重视学科建设，拥有省级重点学科、国家级特色专业和省级特色专业、省级精品课程、省级双语教学示范课程、省级创新实验区、省级实验教学示范中心和省级教学团队，在学术研究和决策咨询、培养高级专门人才、服务区域经济社会等方面，发挥了积极的作用，得到各级党政和社会各界的公认和好评。2010新增学前教育、软件工程、材料科学与工程3个本科专业；完成了高职高专专业置换，将行政管理、体育教育、应用英语专业置换为艺术设计、物流管理、软件技术3个专业。英语本科专业被批准为省级特色专业建设点。财务管理课程被评为2010年省级精品课程，物流管理本科专业被批准为2010年战略性新兴产业相关专业。学院狠抓日常教学工作，强化实践教学环节。学院重视对课堂教学秩序的管理和督促，督促各系加强课堂教学管理，加大对课堂教学情况的检查力度，要求教师有效组织课堂教学，充分调动学生学习积极性，提高课堂教学质量。对教师的教学资料、本科毕业论文（设计）教学工作、“质量工程”项目实施方案及建设情况进行了重点检查。同时，加大实验室和教学实践基地建设力度。新增实习、见习基地27家，涉及面广，有学校、企业、政府机关等。这些实习基地的建立，进一步拓展了学生接触社会的渠道。学生在全国和省级各类专业竞赛中获得40多项奖励，应届毕业生考研上线率达到15%，在全省名列前茅；毕业生就业率超出全省平均水平。

　　【科学研究】2010年，学院科研立项工作成绩突出。全年共组织申报各类纵向项目122项，院级项目116项，资助总经费81万元；申报中省共建项目7项，其中2个重点学科、1个研究基地获得了300万元的中省共建资助经费；副院长王君龙与西北大学、中国兵器工业集团212研究所合作申报的“酞菁催化锂/亚硫酰氯储备电池技术研究”项目经中国人民解放军总装备部批准立项，研究总经费900万元。批准项目数量、资助经费额度均创历史新高。全年全院教师共发表论文1044篇，其中在核心期刊发表357篇，4大索引检索61篇；出版专著5部。邀请国内外知名专家、学者作学术报告60多场，促进了国内外的学术交流。

　　【师资队伍建设】将师德建设作为思想政治工作的重中之重，大力弘扬“以真为根、以信为本、以德为先”的敬业奉献精神，要求教师认真学习职业道德理论，培养高尚的人格，并在实践中做到知行统一，身正德高，争当表率。全年共有52人次受到省厅以上各种奖励，评选出校级教学名师5名，省级优秀教学团队1个，省级教学名师1名。进一步加大引进高层次人才力度，重点加强博士引进力度，在“优化学缘结构、优化学科结构”的基础上注重从“211”、“985”院校引进人才。全年引进教师35人，其中博士5人；与20名教师签订了在职攻读研究生学位（其中博士10名，硕士10名）的协议，教师学历层次和学历结构进一步改善。选拔多名教师赴国内外访学。全院硕士研究生以上教师占教师总数的比例增长到40%，高级职称教师增长到35%；这些教师中有省级教学名师、陕西省“三五”人才、陕西省“师德标兵”、省级教学团队等，初步形成了一支结构合理、素质较高、能力较强的人才队伍。与西安理工大学、陕西科技大学、陕西师大等校联系联合培养研究生工作，签订联合培养硕士研究生协议书。

　　【对外交流】学院重视对外交流与合作，继续深化与美国犹他州立学院、韩国培才大学、新西兰克赖斯特彻奇综合技术学院、韩国加耶大学等大学的交流与合作。2010年对外合作与交流实现了新突破，同英国伯恩维尔学院、俄罗斯阿穆尔国立人文师范大学、澳大利亚国立巴拉瑞特大学、台湾明新科技大学就合作与交流达成了框架性的协议。首次推行了“大学生暑期赴美带薪实习项目”，7名学生签订了项目协议，正在进行实习岗位确认和手续办理。

　　【招生与就业】继续完善学院招生“阳光工程”，认真履行招生工作检查职责，保证招生工作健康有序地进行。大力向社会、考生及家长宣传办学特色、专业特色和办学优势，2010年录取新生4782人，其中本科3621人、专科1161人。新生报到率达95%。下大力气做好就业工作。全年举办大型招聘会2场，小型多样的校园专场招聘会超过94场次，接待用人单位超过500家，提供就业岗位近10000个，全院2010届毕业生初次就业率达到86.73%，毕业生离校文明有序。

　　【学生管理与资助】“让每一个学生成才”是学院的培养目标。组织全院学生开展社会实践活动，学院获省2009年大学生社会实践优秀组织单位。组织学生参加“高教社”杯建模竞赛、全国多媒体课件大赛、“CCTV”全国英语大赛、“用友杯”全国大学生ERP创业设计暨沙盘模拟经营大赛等，获得好成绩。继续完善以国家奖学金、助学金为主、“奖、贷、助、补、减”相结合的贫困生资助工作机制，做好奖学金评定和发放工作。全年共评定、发放各类奖学金、助学金2500多万元；为6000多名学生办理生源地信用助学贷款约2100万元。全年培训勤工助学上岗学生约4000人次，发放勤工助学费用约50万元。

　　【建校50周年庆典】2010年学院建校50周年，以“弘扬精神、展现成就、提升理念、扩大影响、凝聚人心、加快发展”为主题，积极做好庆典筹备工作。学院制定了以建校50周年庆典、高师教育高峰论坛、学术报告为主要内容的庆典工作方案，成立了工作机构，动员学院各方力量进行了大量艰苦细致的筹备工作，于5月9日成功举办了庆典活动，通过校庆展示了办学实力和“育人为本、艰苦创业、励志图强、追求卓越”的学院精神，全面总结了50年办学经验，展示了50年辉煌成就。

　　【和谐校园建设】学院始终坚持依法办学，依法治教，坚持民主集中制的原则，凡涉及发展改革的重大事情，均由党委集体研究，注意在决策前及实施中征求教职工及民主党派意见。坚持校务公开，扩大师生员工的知情权、参与权及监督权利。学院把解决干部师生中存在的困难和问题作为头等大事来抓，切实为师生办实事办好事，创造良好的工作、学习和生活环境。（屈琦）