董事长　　　　　　赵新平
　　党委书记、总经理　张立岗
　　　【企业概况】陕西陕焦化工有限公司的前身是陕西省焦化厂，1970年12月26日建成投产，是陕西省最早兴建的焦化专业生产企业，以生产优质冶金焦及化工产品而著称。建厂后，全体职工团结一致，艰苦创业，使企业稳步前行，曾经创造连续14年盈利的最好成绩。2002年11月改制成为陕西陕焦化工有限公司，2006年6月，在陕西省委省政府实施的大型企业资产战略重组中，顺利加入陕西煤业化工集团，成为其下属的全资子公司。公司技术力量雄厚，工艺先进、管理科学、产品质量稳定可靠，主要产品“陕焦牌”冶金焦2005年被陕西省政府授予“陕西省名牌产品”，焦油、粗苯等化工产品也获省优质产品荣誉称号，产品畅销全国各地。2009年9月通过了陕西省危险化学品安全标准化二级企业的验收。
　　陕焦公司坚持科技创新、加快发展、精品图强的方针，取得了物质文明和精神文明建设的双丰收，尤其是加入陕西煤业化工集团以来，在以董事长党委书记赵新平、总经理张立岗为首的新一届领导班子的带领下，公司抢抓机遇，求真务实，走“焦”、“化”并举之路，积极实施项目带动战略，四年迈出两大步，经济总量翻两番，顺利实现了跨跃式发展目标。
　　【生产经营】主导产品焦炭产量由10万吨发展到百万吨规模，产值由建厂初期的1000万元，增加到10亿元。注册资金由2005年的1800万增加到5.4亿元，增长29.5倍，总资产由3亿元增加到20亿元，增长近7倍。企业效益也由过去的一度亏损转变为盈利并逐年攀升，尤其是加入陕煤化集团后，停滞近3年的70万吨焦化系统全面恢复建设并顺利投产，被员工誉为陕焦“致富工程”的95万吨焦化及20万吨甲醇项目也将于2010年全面建成投产。届时，陕焦将形成200万吨焦炭、20万吨甲醇、10万吨煤化工产品的综合生产能力，实现销售收入50亿元，利税10亿元，成为名副其实的一流环保型大型焦化企业，为发展陕西煤化工产业，建设西部经济强省做出强有力的贡献。
　　【员工培训】作为生产优质冶金焦的知名企业，公司拥有一批经验丰富、高技能的焦化专业人才队伍。公司注重人才队伍的培养，不断利用技能培训、技术比武、传帮带等多种形式，提高员工技能水平。为了满足即将投产的两项工程建设的需求，公司采取了内培、外训相结合，送出去请进来，多形式、多渠道的人才培训方式，不断提高员工整体素质。自2007年起，公司先后与西安建筑科技大学联合举办焦化专业大专函授班，来自一线的62名青工参加了学习，即将获取大专文凭；2008年7月公司选送部分在岗员工和新招大专以上学生80余人前往省石油化校进行为期5个月的甲醇理论知识脱产学习班，随后这批员工被送往韩城黑猫甲醇厂进行10个月的实习；2009年7月公司选送部分锅炉技术骨干和新招热动系大专学生30余人前往山西学习流化床锅炉及水处理等运行系统的操作；2009年10月公司选送部分焦化技术骨干和新招煤化工专业大专学生前往宁夏学习焦炉系统及化产回收系统操作工艺。近三年，公司共累计培训和招聘各类专业技术人才共计200余人次，公司大专及以上员工占到总人数的42%，高技工以上人员占到技术工人数的38%，具有中级以上职称的管理人员占到了31%，公司技术力量雄厚，员工的整体素质得到了很大的提高。
　　【科技创新】公司不断加强和完善科研队伍建设，按照质量管理体系要求，提高全员的质量意识，确保产品质量的稳定和提高，2002年2月顺利通过ISO9001质量管理体系认证，“陕焦牌”冶金焦2005年被陕西省政府授予“陕西省名牌产品”，焦油、粗苯等化工产品也获省优质产品荣誉称号，为公司在激烈的市场竞争中立于不败之地奠定扎实的基础。同时，公司在科技创新方面喜报颇传，技术研发人员经过多年的研究和探索，不断调整配煤比，使用焦粉配煤炼焦喜获成功，此举大大降低了生产成本，为公司创造巨大的经济效益。公司不断加大对科研队伍建设的投入力度，组织了一批焦化专业研究生、高级工程师和具有丰富工作经验的专业人士成立“焦化技术研究所”，开展对煤焦油精细化工的研究，已取得初步成效。公司还将进一步与大专院校及科研机构积极合作，探索焦化科技领域方面的新技术，共同抢占焦化后续发展的领先技术和产品研发的制高点，以精品研发和打造拳头产品为基础，快速拓展市场。陕西煤业化工集团正在陕焦设立西北首家煤化精细化工研发基地，进一步加快焦化产品的研发，在新产品研发、低碳化利用等方面变过去被动跟着跑，为今后主动领着跑的主动地位，保持在西部焦化行业中的领先。
　　【企业文化】从1992年起，企业先后成为县级文明单位、市级文明单位、省冶金系统文明工厂、省级文明单位、省级文明单位标兵。创建工作不断深入，日臻完善，始终保持荣誉，保持企业的良好形象。曾获得省级“重合同、守信用”单位，全国“重合同、守信用”单位，省级“先进企业”,加入集团第二年就获集团公司文明单位等荣誉称号，诸多荣誉的获得令同行瞩目，让社会刮目相看。公司企业文化建设内容丰富多彩，代表企业形象和名片的《陕焦报》自95年创办以来，已连续发行15年，坚持每月一期，目前已累计出版173期，收集合订本14个，报纸记载了企业内部重大事件、重要会议、重要活动、领导的重要讲话、生产经营、精神文明建设、党建工作、廉政建设、企业文化、文化体育活动等内容。此外，《企业文化手册》、《廉洁文化手册》、《管理人员手册》、《员工手册》、《安全文化手册》及《职工业余文学作品选》等相续出版，人手一册，紧扣时代主旋律、形成了具有陕焦特色的文化墙、文化周、文化节、文化月等活动有声有色，丰富多彩，企业文化理念正在潜移默化地熏陶、影响、引导和教育广大职工，“自强不息、笃学崇新”的企业精神已成为指导员工工作和行为的核心理念。
　　【企业民生工程】昔日狭窄的主干道已被宽敞的迎宾大道所替代，两旁路灯、行道树等排列整齐，鳞次栉比，座落有致。醒目的文化墙蕴含了企业精神、企业理念、企业价值观等，凝炼着陕焦特色的企业文化，令人耳目一新，构成一道亮丽的风景线。崭新的办公大楼自动化程度高、办公设施齐全，与之相映的还有职工活动中心和餐饮大楼，满足职工就餐和娱乐的需求。公司先后投资300余万元绿化、美化了生产区域和福利区花坛；在福利区修建塑胶球场和健身广场；整修了富耀公路，解决了原料进出厂的运输瓶颈，也方便了职工出行。各种福利设施的改变不仅给企业增添了新的光彩，同时提升了企业的品位，赢得了职工的普遍好评。
　　职工人均年收入由改革开放初的600元左右提高到3万余元，是过去的50倍。职工居住条件得到极大改善，由过去的平板房、窑洞等简易房变为单元楼、高层楼房。公司陕焦小区、铜川新区小区、西安小区等共拥有单元楼21栋，高层2栋，住房1000余套。新建的单身公寓楼，满足了新招大学生和单身职工的需求，双人间的设置为单身职工提供舒适、宽松的学习空间。随着生活质量的提高，职工的代步工具由自行车发展到摩托车，小汽车已开始进入许多家庭。为了解决职工就餐问题，公司新建职工餐厅，为在岗职工提供免费午餐，让职工全身心的投入工作，解除职工的后顾之忧。职工生活大幅度提高，逐步走向小康生活。（许凤娥　闵立娟）