【领导班子和干部队伍建设】一、狠抓领导班子思想政治建设。深入开展了以“学孝义、讲党性、重品行、作表率”为主题的思想作风建设活动，组织召开了以学习实践科学发展观为主题的领导班子民主生活会，领导班子思想政治建设工作在全省介绍了经验。二、大力实施新一轮大规模培训干部工作。开办了东秦大讲堂，建立了山东潍坊区外干部教育培训基地，创设了华县渭华起义纪念馆等市内现场教学点，初步构建起融培训管理、考核评价、成果运用为一体的干部教育培训制度体系。全年，市本级共举办各类培训班23期，培训干部1220人。三、不断推进干部选拔任用机制。制定出台《县（市、区）和市委、市政府工作部门党政正职选拔任用工作试行办法》（渭组发〔2008〕7号），通过会议推荐、差额考察、常委会差额票决、全委会票决等办法，对市委老干局、市城乡建设局、市外事旅游局等部门党政正职进行了公开推荐选拔。在全省首家开通干部监督网上举报信箱，进一步拓宽了群众监督渠道。省委组织部来吉祥坊体育 检查干部选拔任用工作，社会总体评价满意率达到91.7%。四、全面加强后备干部队伍建设。出台了《关于进一步加强后备干部队伍建设的意见》，选派6名干部参与创卫工作，抽调9名干部到市项目策划办公室工作，组织招商小分队赴经济发达地区开展招商引资工作。五、目标责任考核引领发展作用充分显现。出台《关于体现科学发展的年度目标责任考核暨领导班子和领导干部考核评价办法》，实现了目标责任考核和领导班子、领导干部考核三位一体、有机结合、结果共享。突出对重点项目和重点工作的考核，组织开展重点项目建设观摩活动。

　　【党的基层组织建设】一、郭孝义精神学习活动持续深化。以市委名义将韩城东英村确立为全市党员干部教育基地。召开了千名农村党组织书记“学习郭孝义，建设新渭南”倡议大会，拍摄制作的反映郭孝义先进事迹的电教片《心碑永存》，被中组部评为“第十届红星奖”特等奖。七一期间，对全市20个先进基层党组织和3个抗震救灾先进基层党组织、20名优秀共产党员和优秀党务工作者、11名郭孝义式农村党支部书记、17名抗震救灾优秀共产党员进行了表彰。二、基层组织建设全面推进。以“四推进一树立”（推进农村阵地建设、推进农村干部培训工作、推进村级规范化管理、推进村级班子建设，树立社会主义新农村建设旗帜）活动为抓手，深化“三级联创”和“旗帜工程”，深入开展各类主题实践活动。制定印发了《吉祥坊体育 农村党的建设“三级联创”活动考核评比办法》，推行党组织书记履行党建工作责任制述职制度。精心选派万余名干部驻村宣讲党的十七届三中全会精神，工作经验在全省作了交流。高规格召开全市乡镇党委书记会议，出台《关于加强乡镇重点工作考核的意见》，以选派乡镇干部驻村、加强工作考核来服务农村发展。三、积极拓展党建工作新领域。在机关扎实开展了机关党组织与农村基层党组织结对帮扶活动，在非公企业广泛开展了共产党员挂牌上岗、党员技术比武等活动，抓党建促发展作用得到较好体现。在全市各级党组织中深入开展交纳特殊党费活动，收集交纳特殊党费1204万元，以实际行动支持抗震救灾工作。积极开展农村党员干部现代远程教育工作，全市投资三百余万元，圆满完成了一、二期远程教育网络建设任务，开辟了农村党员干部群众学习教育新途径。四、村两委会换届选举平稳推进。健全完善村两委会换届选举领导班子和工作机构，建立了市、县、乡三级包联两委会换届选举工作责任制，对换届选举全程进行督查指导，换届选举工作平稳有序推进。（郑宏翔）