局长　　　　吕学国

　副局长　　　梁建军　　李分社

　　【公务员队伍建设】坚持“凡进必考”、“省级统考”制度，着眼于增强工作透明度、提高社会公信度，做到“六公开（公开考录政策、录用职位、资格条件、工作程序、考试成绩、录用结果）、四监督（教师监督、纪监监督、技术监控、群众参与监督）、三抽签（面试场地、面试顺序、面试试题）”，2008年共为全市各级机关招录公务员458名，是历年招录人数最多的一次。坚持“一个口径，一把尺子”的标准，严格政策，把握原则，层层把关，逐级审核，确保了全市公务员登记工作顺利开展。在全市推行了《公务员分类量化考核办法》，做到分类设置岗位性质，量化评价干部业绩，着力构建起公务员立体式考核新机制。进一步规范完善公务员科级职位竞争上岗办法，先后指导19个部门37个职位进行了竞争上岗。加大公务员培训力度，制定了“十一五”期间全市公务员培训规划，明确了培训目标和任务，先后举办各类培训班41期，培训3000多人次，逐步在全市形成了多形式、多途径、多层次的公务员培训格局。

　　【专业技术人才队伍建设】着眼于建立竞争开放、动态管理的“三三人才工程”（第一层次指国家自然科学奖、国家发明奖、省部级以上科技进步奖、科技推广奖、星火奖及其他省部级奖励的获得者；第二层次指市级科技进步奖、科技推广奖、星火奖及其他市级奖励的获得者；第三层次指县、部门级科技进步奖、科技推广奖、星火奖及其他县、部门级奖励的获得者）选拔新机制，扎实开展全市第四批“三三人才工程”一、二层次人选推荐选拔工作。经过个人申报、单位推荐、小组考察、专家评议、综合审核、媒体公示等程序，共选拔一、二层次专家46人。按照注重业绩、兼顾平衡、公开评议的原则，圆满完成了2008年度享受政府津贴人员的选拔推荐工作，努力提高高级专业技术人才的选拔质量。在职称评审方面进行了探索创新，推出了“教师上讲台、演员上舞台、工程师下车间、农艺师下田间”的“两上两下”职称评审新举措，此项工作在全省职称培训工作会议上进行了经验交流，《中国人事报》对此作了深度报道。

　　【农村实用人才队伍建设】注重建立全面系统的培育机制、科学合理的选拔机制、规范细致的考核机制、切实有效的激励机制，对农村实用人才层层建立管理台账，完善培养体系，实行联系制度，在全市逐步形成了一支懂科学、会技术、善经营、能管理的农村实用人才队伍。重点完善了《渭南农村实用人才管理服务试行办法》，开展了农村实用人才队伍状况调研，在合阳、白水、潼关等县建立了一批实用人才科技示范基地，成立专业协会，促进农村经济发展。

　　【农村基层人才队伍振兴计划】对全市2008年“振兴计划”大学生需求情况进行了调查摸底，制定了实施方案，重点加强农村基层教师、医疗卫生、农技队伍建设等“七大工程”建设，严格督促各县（市、区）“振兴计划”大学生福利待遇全部落实到位。采取公开报名、资格审查、笔试、面试等程序，为各县（市、区）教育、农技、卫生系统共招聘大学生62名，使农村基层人才队伍结构进一步优化。同时，还完成了2008年度“大学生到基层从医从教助学金”工作。

　　【引智工作】确定了“扶强、扶优、扶特”的工作思路，通过扶持强势产业、引进新优品种、服务特色产业，努力提升服务发展水平。全市28个“一村一品”引智示范基地在上年隆重命名授牌的基础上，统一按照《吉祥坊体育 引进国外智力成果示范推广基地（单位）管理暂行办法》，实行规范化管理，不断提高效益，扩大效应。制定了《吉祥坊体育 引智工作指导手册》、《吉祥坊体育 外国专家突发事件应急预案》，不断细化工作，科学管理。加强对引智项目的包装、申报和实施工作，提高技术层次，增强实施效益。成功承办了全省引智工作座谈会，扩大了引智工作的社会效应。

　　【军转安置工作】全市共接收军转干部95名，其中自主择业15名，及时制定了《2008年度军转干部安置考核考试办法》，圆满完成2008年转业干部的安置任务。在注重做好节日慰问的同时，定期走访慰问生活困难的企业军转干部，及时兑现解困政策，并上报军转干部生活困难补助210.22万元，对个别企业军转干部中存在的不稳定因素，建立了信息台账，落实“五包”责任，做好稳控工作。同时，为自主择业军转干部提供帮助和服务。

　　【事业单位人事改革】全面开展事业单位岗位设置管理实施工作，召开了全市事业单位岗位设置管理实施工作会议、全市事业单位岗位设置试点单位座谈会和县（市、区）事业单位岗位设置管理实施工作座谈会，明确了任务，提出了要求；举办了事业单位岗位设置管理实施工作培训班、《事业单位岗位与聘用管理系统》软件培训班，为岗位设置工作顺利开展奠定了基础；在全市选择有代表性的事业单位进行了试点，积累了工作经验；采取集中时间、集中人力、集中审核的办法，严格政策，严把关口，加强督促，定期通报，确保了岗位设置工作稳慎推进。年内，市级90%的事业单位通过了岗位设置方案审核，5个县（市、区）的岗位设置方案已上报备案，县级70%以上事业单位设置方案通过审核。

　　【人才交流、养老统筹工作】成功举办了2008年度大中专毕业生就业洽谈会暨企业人才交流会，开展了以“就业起步，我们共同努力”为主题的高校毕业生就业服务周活动，组织参加了第十二届东西部合作与投资贸易洽谈会，为毕业生提供现场政策咨询、人事代理、接转户口等服务，充分发挥人才交流工作服务窗口的作用。建立并开通了吉祥坊体育 人力资源信息网站。养老保险统筹事业步入快车道，收缴基本养老金2074万余元，切实加强对保险基金的管理和监督，确保基金完整、安全、有效的运行和基金正常拨付，促使机关事业单位社会保险制度改革健康顺利地进行。各类人事考试和工人技术等级考核进展顺利，参考人数达20725人次，在考试中，通过使用手机屏蔽装置、加强巡视等途径提高了组考水平，赢得社会各届的普遍好评。年内为287名到龄退休人员及时办理了退休手续。(骆勇刚）