行　长　　　王利锋

　副行长　　　苗其斌　　张　渭　　党亚曙

　　【负债业务】年末，人民币一般性存款余额53.2亿元，较年初新增8.3亿元，分别完成省行下达年初计划和调整后计划的171%和103%；较2007年11月末新增10.8亿元，分别完成年初计划和调整后计划的222%和134%，高于省辖年初计划执行平均水平43个百分点，计划完成率省辖排名第9，新增额省辖排名第6。其中：企业存款余额26.3亿元，较年初新增2.6亿元，分别完成年初计划和调整后计划的88%和53%，较2007年11月末新增4.8亿元，分别完成年初计划和调整后计划的159%和96%；储蓄存款余额26.9亿元，较年初新增5.7亿元，分别完成年初计划和调整后计划的303%和185%，较2007年11月末新增6亿元，分别完成年初计划和调整后计划的322%和197%；人民币同业存款余额363万元，较年初负增长715万元。外币一般性存款余额1055万美元，较年初新增131万美元，完成省行计划的202%。

　　【授信投放】人民币各项授信余额16.7亿元，较年初新增5亿元。其中，公司贷款余额12.6亿元，较年初新增2.75亿元，剔除关注类贷款主动压缩和到期归还因素，当年实际投放6亿元，创历史最好水平。零售贷款余额5281万元，较年初新增637万元，完成省行计划的46%。叙做票据贴现业务13个亿，余额3.6亿元，较年初增加2.2亿元，实现利息收入1917万元。

　　【中间业务】坚持中间业务能发展多快就发展多快的思路不动摇，继续发挥传统业务优势，积极开拓新的业务品种，抓紧产品的结构调整，积极向多元化方向发展，突出中国银行多币种、多产品的专业优势，着力改变分行中间业务产品单一、收益渠道狭窄的不利局面，扩大中间业务总量，提高中间业务收入占比，尽快提升市场份额，逐步使分行成为市场领先者。2008年实现中间业务收入1427万元，剔除2007年外债保值分润和基金手续费收入等不可比因素，同比增加378万元，增幅54%，主要中间业务产品的发展，均创历史最好水平。

　　【资产质量】在加快发展优质资产业务的同时，积极调整贷款结构，不断加大关注类贷款压缩和不良贷款的处置力度，压缩了秦电、公路局、师院关注类贷款1.75亿元，使关注类贷款余额由年初的3.37亿元下降至1.63亿元，关注类贷款占比为9.7%，较年初下降20个百分点。不良贷款现金清收90万元，完成省行计划的310%，核销国家助学贷款13万元。至年末，按五级分类口径，账面不良贷款余额25万元，不良率为0.01%；还原上划总行可疑类贷款，不良余额80万元，不良率为0.05%，降到历史最低点。

　　【经营规模和效益】随着各项业务的良性发展，年末全辖本外币资产总额达到55.5亿元，较年初增加8.5亿元，增幅为17%。其中，授信资产增幅为41%，占总资产的30%，较年初上升6个百分点；非授信资产38.7亿元，较年初增加2亿元，增幅为5%。本外币各项收入2.7亿元，各项支出2.1亿元，收支轧差，实现本外币账面利润5754万元，实现拨备前利润7735万元，同比增加999万元，剔除网点转型因素，完成省行调整后全年计划7779万元的101%，经济价值增加值（EVA）指标完成4724.2万元，风险调整资本回报率（RAROC）67.07%，高于全辖平均水平21.44个百分点。

　　【风险控制】为有效防范经营风险，一方面加强三道防线建设，对违反“双十禁”规定的人员进行了严肃处理，对在同一岗位任职满一年的7名业务经理实施了轮岗交流，对全行310名员工分期实施了强制休假和年休假制度；另一方面按季组织了业务大检查，对高风险业务、重点岗位及重点人员进行了排查，对各经营机构负责人和业务经理内控履职情况进行了排名赋分及后评价，重点加大了对屡查、屡改、屡犯问题的整改力度。截至年末，外审部门检查3次，发现问题33个，已全部整改，分行内控团队每季业务检查共发现问题165个，已整改164个，整改率为99%。

　　【精神文明建设】以做好奥运金融服务工作为先导，内强素质、外树形象，加强了对文明优质服务工作的检查、监督力度，组织城区机构员工进行集中练功，对11个网点完成了转型改造，使员工的服务质量、业务技能有了很大提高，网点的对外形象有了进一步提升。年末，3名员工晋升5星级柜员，业务技术测评等级率91%；在市纪委、市监察局组织的投资环境民主测评活动中，列14家公众服务窗口单位第三名，全市金融系统首位；创建省级文明单位标兵工作已通过验收。坚持以人为本，围绕“诚信、绩效、创新、责任、和谐”的核心价值观，完善了职工之家设施，建立了荣誉室，举办了“迎金秋”“迎新春”等形式多样的职工文体联谊活动，营造了浓郁的文化氛围。2008年，分行职工之家被全国总工会授予“模范职工小家”；在区统计局举办的“爱岗敬业、乐于奉献”演讲比赛中获二等奖；在市政府举办的创建国家卫生城市知识大赛和全市金融系统纪念改革开放30周年文艺汇演中，分获三等奖。继续落实《实施人性化管理、创建和谐企业文化》的十条意见，解决了部分45岁以上员工阶层的薪酬待遇问题，对困难职工的生活进行了深入调研，注重关心和照顾离退休职工生活，维护了和谐稳定的大局。（庞响涛）