【企业概况】2008年，是蒲白矿务局发展较快的一年，也是职工群众得到实惠较多的一年。全局广大干部职工全力以赴抓好各项经营工作，圆满完成了2008年工作目标任务。营业收入：全年实现营业性收入153237万元（其中：主营业务收入147780万元），较上年同期112504万元增加40733万元，增长率为36.21%。全年上缴税款15734.70万元。原煤产量：全年完成原煤产量333.24万吨，较上年同期278.59万吨增加54.65万吨，增长率为19.62%。原煤销量：全年完成销售原煤333.95万吨，较上年同期281.56万吨增加52.39万吨，增长率为18.61%。在册职工人均收入31335元，较上年21666元增加9669元，同比升高44.63%。

　　【安全生产】2008年，全局原煤生产百万吨死亡率为0.18，非煤生产单位未发生伤亡事故。西固煤业公司实现安全生产6周年；矸石电厂实现安全生产14周年。在全省煤炭工作会议上，蒲白局被评为陕西省2008年度煤矿安全生产先进单位。

　　【生产经营】各原煤、非煤生产单位的质量标准化水平都有明显提升：朱家河矿、白水煤矿达到一级标准；西固煤业、南桥煤业达到二级标准。矸石电厂、铁运公司达到一级标准；尧峰公司、三通公司、高岭土公司达到二级标准。朱家河矿被集团公司评为质量标准化样板示范矿，白水煤矿被评为质量标准化先进矿；优化生产布局，合理组织生产，提高机械化装备水平，加大放顶煤回收力度，狠抓原煤质量管理，原煤产量实现新突破。与此同时，积极应对市场风险，坚持火车发运和重点合同销售，认真做好运销工作，赢得了省内外用户的一致认同和赞誉。全年销售333.59万吨，实现历史新突破。

　　【科技进步】全年共投入6000万元提升矿井机械化、自动化、数字化水平，包括综采放顶煤液压支架、皮带机、刮板机等装备、整体悬移炮采液压支架、掘进机、架空乘人装置等一系列装备。7个重点科技及节能减排项目全部完成，并有多次获奖。

　　【企业改革】积极进行对外融资。绩效考核管理工作继续加强。出台《蒲白矿务局矿处级领导干部绩效考核进入C档的规定》，将以前的静态考核变为动态考核，考核更趋科学严格。协助集团公司做好了重组上市工作，成立了蒲白矿业有限公司。提高了职工工资标准，对现行岗位效益工资、生活保障工资按人均月增长260元的标准进行了调整。努力提高人力资源结构优化程度，2008年共参加人才洽谈会7次，招聘大学生73人；组织推荐8名矿处级领导，参加了2008年度煤炭行业高级职业经理人资格申报、培训和认证。加大职工培训力度，技术培训工种7个，实际培训人数401人；班组长培训3期，实际培训人数65人；特殊工种培训38人次；技能教育培训2803人次；四级培训站教训职工5263人次；职业技能鉴定1250人，考试通过888人（其中：高级工169人）。

　　【重点项目建设】坚持按照项目管理法，做好项目计划、工程预算、质量控制与监督、资金预算、人才培养、项目验收，努力做到科学管理、统筹安排。同时，以工程项目建设管理和招投标监督检查为重点，加强审计和效能监察立项工作。建庄矿预计2010年7月投入试生产，建新矿预计2010年10月投入试生产。在沉陷治理方面，统一部署，科学筹划，精心组织，分步实施，及时倾听群众呼声，了解群众愿望，投入巨大的人力、物力、财力，工程质量优良。2008年，共建成职工住宅57栋，安置职工2522户。

　　【老矿区改造】认真做好白水煤矿二水平及西固煤业南部资源的开发工作。成立了相关工作领导小组，积极进行探矿权申报和开发准备工作，取得了一定进展。对朱家河矿四采区之上的王庄村进行搬迁，预计在两三年内完成搬迁工作，做成一个支持新农村建设的典型。永泰公司已形成年产3万盏LED巷道灯的生产能力，并继续开发了LED路灯、隧道灯系列产品，市场前景广阔；三通公司新开发研制的800重型刮板机开口槽产品，技术含量更高，市场前景看好。

　　【企业文化】企业文化建设深入推进。白水煤矿获得全煤系统企业文化示范矿称号，成为蒲白矿务局继朱家河矿之后第二个获此殊荣的单位。班子建设得到加强。2008年，蒲白矿务局的局、矿两级领导班子均进行了调整，班子更加年轻，结构更加合理，构建了一支团结创新、廉勤高效、带领全局职工改革发展的坚强领导团队。同时，加强区队、班组的领导班子建设，召开了矿务局区队、班组自主管理研讨推进会。党风廉政建设成效明显。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设与安全生产、经营管理结合起来，一起部署，一起检查，一起考核，营造了风清气正的矿区环境；开展局机关作风建设活动，党政联合发出《禁酒令》、《领导干部请销假制度》，机关人员服务意识和服务质量得到改善和提高；继续加强效能监察、审计工作，对问题资金及时进行纠正处理，完成了年度目标任务。扶贫帮困送温暖活动深得人心。在2008年的元旦、春节、“七一”、中秋等重大节日期间，各级领导干部带头到困难党员、困难劳模及困难职工家中走访慰问。共走访困难劳模、困难党员150户，计150人，送去救助款5.82万元；走访慰问“结对帮扶户”193户，送去救助款9.99万元；慰问伤、残、病、工亡等困难职工及家属2585户，计5678人，发放救助款129万元；秋季助学为1303名特困学生发放救助金57.81万元；为1082户，计3146人，办理了最低生活保障，全年发放保障金420余万元；为意外灾害、患大病职工及困难子女上大学发放一次性补助款39.5万元。全年共发放和办理各类救助资金655万余元。同时，提高了病亡职工及其遗属和工伤职工的待遇，共增加费用155.5万元。信访工作富有成效。全年共收到上访信件14件，经过认真考察，仔细落实，年终前已全部答复办结；接待来访群众120余人次，共计反映事项33项，当场答复15件，告知18件。尤其在奥运会期间，开展领导干部接访、机关干部下访活动，严格执行领导带班制度和双岗制度，加强维稳信息工作，确保了奥运会期间的信访稳定。职工群众生活得到明显改善。修订完善相关制度，对社区居民实行月度考核，并按考核结果进行奖励；局医院被确定为蒲城县农村合作医疗等四个定点医院，管理制度进一步健全，服务水平和质量大幅提升，提供了职工群众满意的医疗服务；城镇居民医疗保险正式启动，社会保险工作继续加强；投资665万元，修复了朱家河矿进矿公路；投资55万元，修建了东方小区院内道路；投资235万元，对罕井地区供电设施进行扩容改造；投资230万元，对职工住宅区进行了维修加固；各社区供水供电管网改造、绿化美化建设、公共设施修复及治安防治等活动蓬勃开展，社区环境更加温馨和谐，居民更加安居乐业；“奋进杯”职工篮球运动会、首届“和谐杯”羽毛球运动会等业余文体活动，丰富活跃了广大职工群众的业余生活和精神生活。