吉祥坊体育 总工会

　　副主席　张洁玉（女，主持工作）康欢虎　高应夏

　　【建功立业活动】　继续开展“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”为主题的职工经济技术创新竞赛活动。市总工会始终按照“立足科学发展、着力自主创新、完善体制机制、促进社会和谐”的总体要求，围绕全市经济发展中心，组织职工广泛开展了劳动竞赛、合理化建议、技术协作、技术革新、发明创造等形式的群众性建功立业活动。在全市各类企业中开展了“工人先锋号”创建活动，市总工会下发了《关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》（渭市工发〔2007〕82号），从2007年起每年评选12个吉祥坊体育 “工人先锋号”，示范、引导、激励广大职工在新的起点上为实现全市经济跨越式发展再立新功。认真做好劳动模范评选推荐工作，把评选的重点放在了基层，放在了工作一线。“五一”前夕，全市36名个人和2个集体被省委、省政府授予陕西省劳动模范和先进集体光荣称号。全市各级工会组织举办各类技术比武325次，参与职工36800人次。继续开展“安康杯”竞赛活动。全市282户企业参加了“安康杯”竞赛，参与职工3.05万人。以煤矿、非煤矿山、建筑施工、机械制造、化工等高危行业及非公企业为重点，开展了形式多样的群众性安全知识竞赛，使广大职工掌握了安全知识，增强了自我保护能力。采取多种形式，大力实施职工素质提升工程。市总工会在城区举办了“创卫生城市，做文明职工”知识答题竞赛活动，100家单位，万余名职工参加了此项竞赛活动；围绕新农村建设、建设新型工业大市、和谐劳动关系三个主题，举办了“五一”论坛；围绕“迎奥运”主题，开展了职工奥运知识答题竞赛活动，1000余家单位、3万名职工参加了竞赛。全市各级工会组织举办各类活动800余场次，参与职工6万余名。

　　【维权机制建设】　建立健全劳动合同制度和平等协商签订集体合同制度，抓好区域性、行业性集体合同的试点工作。7月份，市总工会在澄城县召开了全市推行区域性行业性集体合同现场经验交流会，澄城县尧头镇煤业联合工会等6家单位作了经验介绍，各县（市、区）工会主席及试点企业工会主席120余人参加了会议，省总工会副主席陈一民及省总工会法律部、宣教部有关负责人应邀出席会议，市委常委、市委政法委书记乔晓陆作了重要讲话，推动了区域性行业性平等协商签订集体合同制度的落实。全市共签订区域性行业性集体合同116份，覆盖企业324户，涉及职工20531人，走在了全省的前列。2007年6月全国工会组织工作经验交流会在山东省寿光市召开，澄城县工会在现场会上作了经验介绍。继续在困难企业推行签订基本社会保险费、住房公积金等专项集体合同的试点，大力推行女职工特殊权益保护专项集体合同工作。据统计，具备条件的公有制单位集体合同签订率达93%，其他企业集体合同签订率达55%，实行工资集体协商的企业达60%，全市764户企业签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，签订率达集体合同建制数的83%。建立健全以职代会为基本形式的职工民主管理制度。全市各级工会按照“规范、完善、提高”的思路，规范职代会议事和表决制度，提高职代会建制率。探索区域性、行业性职工代表大会制度。各级厂务公开办按照“中央两办”及陕西省人民政府2003年5月28日颁布《陕西省厂务公开暂行办法》规定，深入推行厂务公开，推动其向非公有制单位延伸，健全厂务公开工作责任考核制和责任追究制。全市公有制企事业单位职代会、厂务公开建制率达92%。建立和完善工会源头参与机制。坚持和完善市、县两级工会与政府联席会议制度，积极推进市级“三方”（市劳动局、市工会、市国资委）机制的规范和县级“三方”机制的建立。全市11个县（市、区）建立联席会议制度、“三方”机制的达90%。加强工会困难职工帮扶长效机制建设。市、县两级工会以困难职工援助中心为主要载体，积极构建法律政策咨询、法律援助、就业服务、生活和医疗救助、子女就学援助等一体化帮扶机制，推动工会送温暖经常化、制度化、社会化。全市工会共建立困难职工援助中心6个，建立困难职工档案25103人，困难劳模档案126人，共筹集资金178.94万元，慰问困难职工64705人。开展“爱心助学”活动，共资助困难职工子女2267人，发放助学金185万元。与市职介中心合作，举办了两次免费招聘洽谈会，全市工会职业介绍6078人，职业培训4518人，实现再就业4327人。坚持和完善工会信访制度，市困难职工援助中心共接待信访职工680人次，处置群体性上访事件4次24人。积极参与国企改革。下发了《关于进一步加强工会参与国有企业改制和重组破产工作的意见的通知》（渭市工发〔2007〕91号），11个县（市、区）工会都主动参与企业改革改制工作，抓住职代会审议改制方案、讨论裁员方案和票决制通过职工安置方案这个关键环节，引导职工支持和参与改革，确保按规定支付职工的经济补偿金、清偿拖欠职工的债务和补齐欠缴的社会保险费用。

　　【“农民工权益维护年”活动】　市总工会积极参加市委、市政府及相关部门召开的有关农民工工作会议，主动向党政部门反映广大农民工的愿望和要求。先后参与了全市《农民工医疗保险暂行办法》的制定及《吉祥坊体育 实施工伤保险条例规定》的修改，参与了清欠农民工工资专项治理工作，从源头参与上保障了农民工权益的维护。加强对劳动用工的监督检查，促进企业改善工作环境。6月份，市总工会安排各县（市、区）工会对农民工集中的企业进行劳动用工调研，对发现的问题要求企业限期改正，对难以解决的普遍问题向政府有关部门及时通报。7月份，市总工会参与政府组织的劳动用工大检查，对6个县（市、区）20多户餐饮、建筑、小煤窑、小砖窑、小作坊等农民工相对集中的企业进行检查（其中市总工会带队，劳动、公安、残联派员参加检查了两个县区）。市总工会联合渭南煤炭局对部分县（市）的重点煤矿进行了检查，监督企业改善农民工的工作环境和生活条件，落实基本的劳动保护措施，对达不到标准的企业要求限期整改。参与企业职工工伤亡事故处理12起。积极开展帮扶工作，着力帮助农民工解决生产生活问题。各级工会在调查摸底时，详细掌握了农民工困难情况并登记造册。“双节”（元旦、春节）期间，全市慰问困难农民工14690人。将农民工子女作为“爱心助学”重点救助对象，渭南城区11名清洁工子女每人得到1000元资助。全市共资助农民工子女404名，占救助学生的21.5%。积极帮助农民工追讨拖欠工资，市总工会协同劳动保障部门为农民工追回欠薪27万多元，涉及农民工83人。在市总工会组织的两次职介洽谈会上，500余名农民工找到了工作岗位。据不完全统计，全市各级工会为农民工职业介绍2200余人，有1300余名农民工参加了各级工会组织的技能培训。积极开展为农民工送文化活动，全市共向农民工放电影60场次、演出文艺节目8场次。

　　【“工会规范化建设年”活动】　市总工会制定了《工会规范化建设实施方案》，分层次对县级工会、乡镇工会、基层工会和新建工会的规范化建设提出具体要求，决定利用3到5年时间使全市80%以上的工会逐步达到规范。市总工会在全市继续开展创建市级模范县（市、区）工会竞赛活动和基层单项工作竞赛活动，县（市、区）工会工作不断得到加强；积极开展“六好”（党委、政府重视支持好，工会组织网络建设好，工会履行维权基本职责好，工会指导帮助基层好，工会服务群众好，围绕中心开展工作好）乡镇（街道办）工会创建活动，全市20个乡镇（街道办）工会达到“六好”标准。大荔、富平、合阳县召开工会组织规范化建设现场会，采取以点带面的方式促进规范化建设，市总工会继续开展“模范职工之家”评选活动、“双爱双评”（员工爱企，企业爱员工；评爱企业的员工，爱员工的经理）活动，促进了规范化建设活动的开展。

　　【工会组织建设】　各级工会以开展党建带工建活动为契机，狠抓区域性行业性工会、社区工会、村级工会、外出务工人员工会、改制企业工会、外资企业工会组建。澄城县先后组建了煤业、预制业、砖瓦业联合工会；大荔县在段家乡火车站社区组建了社区工会，覆盖辖区11户集体企业、9户个体企业、126家商户，发展会员675人；富平、韩城、潼关等县（市、区）在外出务工人员中发展会员，并与输入地工会联系，建立劳务输出地和输入地工会双向维权模式；开发区外商投资企业陕西量子高科工会在5月初成立，市区肯德基店12月底成立了工会。市总工会坚持一手抓农民工源头入会，一手抓各类职校毕业生就业前的入会，千名即将走上工作岗位的职校毕业生拿到了会员证。全市工会组织总数已达4988个，会员330936人。

　　【工会班子建设】　市总工会深入开展了“作风建设年”活动，制定了《实施方案》，提出了打造“党政放心、职工满意、社会认可”的工会品牌。建立和完善了新的目标责任考核体系，层层实行目标管理，成立了考核领导小组，对各县（市、区）和市直单位下发了考核指标和考核办法，制定下发了市总工会2007年机关部门目标任务分解及打分标准；建立了重点工作月通报制度，每月26日前收集各县（市、区）重点工作情况进度表，经市总工会各科室确认无误后予以通报，有力地督促了重点工作任务的完成。重视工会领导班子建设和干部队伍建设，7月份，市总工会举办了新上岗工会干部培训班，132名考试合格的工会干部领到了结业证书。11月份，市总工会再次举办了全市县处级工会主席学习十七大精神、贯彻《劳动合同法》专题培训班。全年共培训工会干部30余期、1800人次。加强调查研究工作，围绕职工劳动经济权益实现状况，深入6个县（市）15户企业进行了调研，并将调研报告上报省总工会、市委、市政府，全年共收集论文40余篇，编发工会工作通讯12期。工会财务工作取得了新进展，初步形成了委托地税代收、财政直接划拨和工会自收的经费收缴新体制