中国大地财产保险股份有限公司渭南中心支公司
发布时间:2009-08-24 发布部门: 浏览次数: 字号: A| A+ [打印] [关闭]

  中国大地财产保险

  股份有限公司渭南中心支公司

  总 经 理 雷 宏

  副总经理 程喜峰

  【业务发展】 2007年,在《国务院关于保险业改革发展的若干意见》的推动下,紧紧围绕总公司确定的“稳健发展、持续发展、又好又快发展”的主旋律,紧抓“规模要上、效益要有、二者相辅相成”的经营思路,以“抓落实、求实效”为主题,注重营造和谐公司氛围,培养和锤炼员工综合素质,上下联动,和谐促进,进一步拓展思路,加强掌控,有力的促进了公司又好又快的发展,公司整体实力迈上了一个新的台阶。一是组织和出台各种竞赛活动和激励政策,抓业务推动,公司先后开展了“启航07”、“扬帆远航”、“两险”(非车险、人身险)分组对抗赛,“创十佳”、“百万展业精英”、“优秀员工”等竞赛活动,大大促进了业务的快速发展。二是“三个服务”得到了充分体现:坚持机关为基层服务,一切满足基层要求,在工作上支持基层工作;坚持管理部门为展业一线服务,费用向一线倾斜,政策向一线倾斜;坚持全员为客户服务,真正树立“客户第一”的思想,真心实意地为客户服务。保证了理赔工作的顺利畅通。三是宣传教育工作达到了新起点,分别被陕西省保险协会渭南办事处评为2007年度保险信息报道工作先进单位;被省公司评选为2007年度宣传先进单位第一名,蒋建辉获得优秀信息员第一名,在系统内和社会上都有了一定的反响。四是公司和谐氛围更加浓厚,始终把内部管理与构建公司内部和谐氛围兼顾进行。进一步健全和完善了各项规章制度、管理办法,按制度管事管人,形成互敬互尊之氛围,互谅互让之环境,促使了公司的和谐气氛更加浓厚,员工与员工之间、员工和领导之间、部门与部门之间更加人性化。五是人力资源明显提升,投入很大精力盘点人力资源状况,顺利的完成了全员用工合同的签订工作,明确了用工关系,规范了人力资源管理,并完成了所有员工基本信息采集、定岗定编和分类管理工作,实现了员工薪酬在线发放,为业务、财务、人力资源系统全面对接奠定了基础。公司业务得到了快速发展,全年实现签单保费2832万元,较上年同期增长835万元,增幅42%,提前73天和超额28%完成了省公司下达的2200万元的年度考核任务,在全省机构业务发展中名列第二,在吉祥坊体育 场14家财险主体中排名第三位,市场份额由2006年的5.6%上升到8.73%。

  【案件理赔】 全年共受理索赔案件6079件,结案5646件,结案率92.88%。顺利实现了车险全国“通赔”和“赔案在线”查询。本地代外地查勘266件,通赔28件,回访客户率达到50%以上,有力地保证了理赔工作的顺利畅通。

  【员工队伍】 2007年底在编人员113人,比2006年增加35人,具有大专以上学历人员占60%,党员占20%,具有从业经验人员占35%,全员平均年龄35岁左右,已基本形成老、中、青结合,多种经历、经验互补,核心初建、能征善战的队伍,为公司的发展提供了不竭的动力,储备了人力资源。

  【机构建设】 全年正式批复运营3家县级机构,县级机构已达到7家,加上中支本部8个部门的分设及澄城业务部,公司已拥有16家机构和部门,且各家机构、部门业务均已初具规模,在当地市场排名都在前三位。在全年的2832万签单保费中,县级机构占到60%。

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