吉祥坊体育 人事局

　　局　长　吕学国

副局长　雷晓萌

　　【概况】2005年，全市各级人事部门以学习宣传公务员法为契机，以建立动态竞争人才激励机制为重点，以服务人才、用好人才为途径，以维护社会和谐稳定为己任，全面完成了各项工作任务，呈现出以下几个特点：一是公务员的过渡考试、初任培训和公务员法的学习培训工作顺利完成。二是建立了规范科学的专业技术人才培养机制。三是举办了“陕西·渭南2005年人才交流暨大中专毕业生就业洽谈会”，规模和成效显著。四是建立、健全、修订和完善了各种规章制度70项。五是把加强监督查处作为落实党风廉政建设和反腐败工作的重要手段，先后参与监督了2005年外语职称考试、工人技术等级考试、全国经济师资格考试等。对群众举报的有关信访案件，及时进行了查处。2005年，市人事局被市委、市政府评为“抗洪抢险先进集体”“督查工作先进单位”“非税收管理工作先进单位”，被省人事厅评为“干部统计工作先进单位”。

　　【公务员队伍建设】以学习宣传公务员法为契机，提高依法管理公务员的水平。组队参加了全省公务员法知识电视大赛，市代表队在参赛的18支队伍中脱颖而出，顺利进入决赛，并荣获银奖；组队参加了全省公务员电子政务技能大赛，夺取了金奖。认真落实省委办公厅、省政府办公厅《关于严把国家公务员队伍入口关，坚决清退违规进人的通知》（陕办发〔2005〕9号）精神，组织符合条件的2271人参加了公务员过渡考试，做到了资格审查准确不出错，试题命制科学不泄密，过渡考试严密不出事，考试评分公正不失误。公务员考核，年初完成了市政府45个部门和环保系统1827名公务员的年度考核工作，并对273名考核为优秀等次的公务员进行了备案登记。年内，把培训重点放在公务员初任培训和公务员法培训上，对新录用的37名公务员进行了初任培训，对市直部门1852名干部进行了公务员法培训。

　　【专业技术人才队伍建设】实施“三三人才工程”，评定出第三批“三三人才工程”入选专家第一层次10人、第二层次56人，并通过隆重召开专家座谈会、广泛宣传典型事迹等形式，营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，建立了动态竞争的人才激励机制；全面实施了专业技术职务岗位管理，新建了19个单位的专业技术职务管理台账，建立了规范科学的人才培养机制；通过放宽政策，简化程序，以及完善人才信息网络服务体系，建立了开放灵活的人才引入机制。

　　【人才交流工作】坚持把服务人才作为用好人才的重要途径，发挥人才交流服务中心的桥梁作用，科学配置人才资源，积极服务经济建设。年内已逐步建立健全了人事代理、人才信息网络和大中专毕业生就业服务指导三大服务体系，对市人才中心代理的4888份大中专毕业生档案实行了微机管理，通过吉祥坊体育 人才网站等途径发布就业招聘和求职信息1670余条。9月，举办了“陕西·渭南2005年人才交流暨大中专毕业生就业洽谈会”，180个单位参加了招聘，提供用人岗位2500个，5500多名毕业生和各类人才参加了洽谈会，3000余名毕业生与用人单位签订了就业协议或达成了就业意向。洽谈会的规模和成效都是空前的，受到省人事厅的充分肯定。

　　【军转安置工作】着眼于维护社会和谐稳定，以高度的政治责任感完成军转安置任务，注意解决好遗留问题。认真组织、协调、督促，突破工作难点，扎实清理遗留问题，兑现了2005年在岗、下岗、失业、内退的787名军转干部的128.5万元的生活补助，解决企业军转干部中425人的养老费拖欠和754人的工资拖欠问题。严格安置政策，形成一套包括功绩制、双向选择和政府包底分配的安置办法，完善了自主择业军转干部管理服务体系，年内接收的178名计划安置军转干部已全部安置到位；接收自主军转干部35人，落实了有关政策待遇。军转安置工作做到了“五个好”：接收好、安置好、培训好、使用好、管理好，受到了省军转办的肯定。

　　【人事业务工作】引智工作成绩显著，实施省上批准的引智项目5项，争取省上项目资助资金共11万元；引智示范基地的示范推广作用进一步显现。2005年在全市征集引智项目32项，审核上报30项，为2006年引智工作打好了基础。机关事业单位社会保险统筹工作健康开展，基金收缴工作再上新台阶，突破1000万元目标，达到了1400万元。圆满完成了全市各类人事考试和工人技术等级考试，参考人数达12000多人，考试工作公平公正，井然有序。双退工作正常开展，2005年春节前市政府对市直部门118名县（处）级退休干部进行了慰问，全年共审批办理退休221人，因病退职12人，落实了退休干部生活待遇。

　　【人事信息和宣传工作】着眼于服务和促进人事工作，进一步加大了信息宣传工作力度，实现了“四有”：一是有队伍，在全市人事系统建立了信息宣传人员队伍，健全了信息宣传网络体系；二是有载体，创办了《渭南人事编制工作动态》，自8月份创刊以来，每周编发一期，到年底已编发20期；三是有措施，制定下发了《关于加强人事编制信息工作的意见》《关于对信息调研宣传成果进行奖励的意见》，激励干部共同关心、积极参与人事信息宣传工作；四是有成效，先后有《市人事局着力建设“五型机关”》《我市在全省公务员知识电视大赛中荣获银奖》等7篇信息宣传稿件在两办的《每周要情》《渭南信息》及《渭南日报》等有关报刊登载。为了提高信息宣传质量，提升信息宣传服务工作大局的水平，市人事局与市委组织部联合编印了《组织人事信息培训学习资料》一书，下发每个工作人员学习，有力地促进了人事信息宣传工作的开展。

　　（杨岗）