副主席　张洁玉（主持工作）　康欢虎 高应夏

　　【概况】全市各级工会组织努力提高工会工作水平，努力为职工办实事，团结动员广大职工在推进区域经济发展和社会稳定中发挥了积极作用。市总工会在全省重点工作目标责任制考核中，被省总工会评为一等奖。在全省组建工会和发展会员工作考核中，被授予全省工会组建工作先进单位称号。在开展“安康杯”竞赛活动中，被全国总工会、国家安监局评为年度全国“安康杯”竞赛优秀组织单位。在庆祝全国总工会成立80周年知识竞赛活动中，被省总评为优秀组织奖。在全市促进再就业工作中，被吉祥坊体育 就业再就业领导小组评为再就业工作先进集体。在廉政建设工作中，被市直机关工委评为廉政建设先进单位。

　　【工会全委（扩大）会议】12月20日，吉祥坊体育 总工会全委（扩大）会议在祥龙宾馆召开，会议的主题是：贯彻中央和省委关于工人阶级和工会工作重要指示精神。各县（市、区）分管工会工作的副书记、市属有关部门领导、驻渭中、省有关单位和县（市、区）总工会及市属单位工会主席参加了会议。市委副书记韩武孝作了重要讲话，市总工会副主席张洁玉传达了中央和省委关于工人阶级和工会工作的指示精神，通报了全市工会工作情况，并就工会组织贯彻上级指示精神提出了具体要求，表彰了2005年工会工作先进单位和促进再就业工作先进个人。

　　【职工教育】一是组织职工认真学习党的十六届四中、五中全会精神和党中央、国务院、省委关于工会工作的重要指示。坚持做好职工政治思想工作，及时了解职工思想动态，全年开展职工思想状况调查2次，向省总报告职工思想动态1次。二是市总工会与市文明办等8部门联合在全市开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。三是组织职工积极开展职工读书自学活动。四是深入开展职工职业道德建设教育活动。同时，围绕吉祥坊体育 创建省级卫生城市工作，在工会系统开展了“创建卫生城市，争做文明职工”活动，动员和组织职工为城市的美化、亮化、净化工作贡献力量。在开展诚信服务活动中，吉祥坊体育 祥龙宾馆、蒲城西隆百货有限责任公司、市地方税务局临渭分局办税服务厅被陕西省财贸工会职业道德委员会授予“诚信服务最佳单位”称号，韩城百货有限公司陈晓龙、合阳县北方商贸大厦马莉分别被授予“十佳服务明星”和“优质服务先进个人”称号。

　　【职工技术创新活动】全市累计岗位培训28976人，提合理化建议10811条，被采纳5167条，创经济效益1504万元。11月份，在全省公务员电子政务技能大赛中，市总工会代表队获团体及个人金奖。在开展职工劳动竞赛活动中，澄城县成百有限责任公司总经理董明利、大荔县两宜棉绒厂厂长胡暹丽被陕西省劳动竞赛委员会授予“创业带头人”荣誉称号。韩城市司马迁祠文管所、富平县中鲁果蔬汁有限公司被陕西省财贸系统劳动竞赛委员会授予“创新工程先进集体”称号，富平县曹村供销社胡国盈等4人分别被授予“优质服务明星”和“营销征管能手”荣誉称号。

　　【评选首届市级劳模】建立了吉祥坊体育 市级劳模评选制度，经层层推荐，评选出63名首届市级劳模和先进工作者，在纪念渭南建市十周年大会上进行了隆重表彰。经认真考察，筛选推荐，李保平、吉张娃、史亮被国务院授予全国劳动模范（先进工作者）称号。在“五一”期间，各级工会以庆祝中华全国总工会成立80周年，纪念渭南撤地设市十周年为契机，大力宣传展示近年来各条战线上做出贡献的先进人物。市总工会表彰了一批支持工会工作的优秀领导和热爱工会工作的优秀干部，在《渭南日报》、渭南电视台开辟了“劳动者之歌”专栏，全市6万多名职工直接参与了庆祝中华全国总工会成立80周年知识答卷活动。各县（市、区）总工会组织开展了劳模座谈会、晚会、知识竞赛等丰富多彩的庆“五一”活动。

　　【维权机制建设】1．积极参与国企改革。市总工会积极参与市热电厂改制工作，指导企业完善职代会制度。先后召开县（市、区）工会主席会和市属工会主席会议，认真讨论研究全市国企改革有关问题，提出了具体的措施和办法。2．强化源头参与。市总工会参与了市委、市政府涉及职工切身利益的集体合同签订，企业工资支付条例修改制定，吉祥坊体育 劳务输出方案制定等，并就全市下岗职工基本生活保障向失业保险并轨和进一步支持工会工作，提出了意见和建议。在市政协会上，市总工会就《市党政机关单位工会主席编制问题》《行政机关工会经费划拨问题》提交了议案。3．加大劳动关系调整力度。市总工会与劳动局、社会保障局联合下发了《关于加强平等协商、签订集体合同的通知》，进一步规范了集体合同运作和续签工作。在非公有制企业大力开展劳动合同、集体合同、工资集体协商、劳动争议调解试点工作，抓点带面推动了整体工作进展。建立和完善三方协商机制，加强劳动关系调解委员会和劳动争议仲裁机构建设。年内，具备条件的公有制企业单位平等协商，集体合同签订率达到100%，非公有制企业集体合同签约率达到40%，劳动合同签约率达到50%，工资集体协商、签订工资协议的企业达到50%。4．坚持不断完善职代会和其他形式的企事业民主管理制度。按照“巩固、充实、提高”的工作方针，指导基层工会抓好企事业单位职代会职权落实，进一步建立和完善了职代会报告制度。积极探索非公有制企业民主管理的多种形式，抓点带面，推动民主管理工作深入开展。继续把厂务公开工作作为职代会建设的主要内容，纳入目标贡任考核。年内，全市公有制企事业单位职代会建制率、实行厂务公开率达到100%，规范化达到90%。5．深入开展“安康杯”竞赛活动。组织广大职工积极开展以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题的劳动安全竞赛活动。全市164户企业参加竞赛活动，参赛职工26188人。积极参与全市安全生产大检查，发现问题，及时纠正，限期整改。参与了12起职工伤亡事故调查处理工作，在事故处理过程中坚持事故原因不清不放过、事故责任人没处理不放过、企业领导和职工没受到教育不放过、防范措施没有落实不放过的“四不放过”原则。

　　【构建帮扶体系】1．认真做好促进再就业工作。采取措施加大再就业政策宣传力度，不断扩大政策覆盖面。利用举办职介、职培、洽谈会之机，设立政策咨询、法律咨询点，现场答疑解惑。在富平县设立了洽谈会支会场，填补了全省县级工会举办职介、洽谈会的空白。切实抓好职介、职培和再就业工作，超额完成了省总工会下达的目标任务。自实施再就业工作三年来，累计完成职介18110人，职培21580人，再就业16820人。各方合作，不断拓展职介机构和网络。市总工会与北京市总工会家政服务机构建立联系，输送了一批家政服务人员；与市劳动部门联系介绍了13名劳动协管员；与市劳动培训中心合作举办下岗失业人员创业培训班和计算机培训班，培训下岗失业人员2058人。加强市、县两级困难职工援助中心规范化建设，发挥了援助中心的“窗口”作用。全年共接待职工12190人，受理热线电话529人次，法律政策咨询397人次，直接救助困难职工509人，发放救助金28万元。2．深入开展“交友帮扶、送温暖”活动。坚持把送温暖与调查研究相结合，与交友帮扶相结合，与慰问企业一线工人和工会干部相结合。双节期间，全市共慰问困难企业1583个，慰问困难职工8000多人，筹措慰问资金117.48万元。各级工会组织与医疗机构联手开展了“健康春风”义诊活动，免费为困难职工检查身体。市总工会在城区抓试点，与临渭区第一人民医院达成了医疗救助协议，对困难职工提供11项就医优惠服务。有160余名困难职工领到了医疗优惠卡，近千名困难职工家属享受医疗优惠待遇。通过募捐资金、结对帮扶、定额资助、“银企联手”等形式帮助困难职工子女顺利入学完成学业。全市共筹措爱心助学资金51万元，资助512名困难职工子女上大学。3．认真做好信访工作。坚持每月召开信访情况协调会，每季度召开信访工作专题会，并建立了市总工会领导信访接待日。以“党政所想，职工所需，工会所能”为结合点，整合资源，有效运作，零距离为职工提供信访接待，尽最大能力帮助他们解决在生产、生活中遇到的实际问题。坚持信访和信息工作相结合，加强预警性、突发性信息报送制度，及时了解职工思想动态，及时化解矛盾，发挥了工会信访信息工作的重要作用。全年共处理信访件198人（次），受理群体上访件7起。

　　【女职工工作】各级女职工委员会积极实施“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”、“女职工维权和特别关爱工程”及各种形式的“双文明立功竞赛”活动。年内，评树创业典型48人。全市各级女工委以宣传《妇女权益保障法》为契机，唱响维权主旋律，普遍开展了法律知识竞赛活动。有16家非公有制企业进行了签订女职工特殊权益专项集体合同试点工作，走在了全省的前列。同时，各级女职工委员会关注单亲女职工生活，年内，共救助单亲女工子女上大学93人。

　　【基层组织建设】切实加强基层工会组织建设，努力改善基层工会工作状况，不断扩大工会组织覆盖面。在全市工会开展了“创建市级模范县（市、区）工会”竞赛活动和“基层工会单项工作创新”竞赛活动。对全市基层工会组织状况进行了调查摸底，建立了明细表，提出了三年建会工作规划。突破传统建会模式，按照“以点带面，分类指导，发展壮大，巩固完善”的思路，推进组织形式创新。在实现全市农民工建会，社区建会，两园两区建会新突破的基础上，韩城、澄城行业联合工会、白水非公企业建会和潼关县村级工会组建工作已取得了新进展。全市建立基层工会组织3998个，发展会员249538人，完成了省总工会下达的建会目标和发展会员目标任务。在非公有制企业中开展“双爱双评”活动，共有25名优秀厂长和忧秀员工受到表彰。大力开展多种形式的建家活动，表彰了一批市级模范职工之家。“五一”期间，市东雷抽黄管理局被全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。澄城县华元商贸有限责任公司被陕西省财贸工会授予“陕西省财贸系统先进职工之家”称号。

　　【工会自身建设】以提高工会干部队伍素质为目标，切实加强工会领导班子和干部队伍建设。各级工会机关深入开展保持共产党员先进性教育活动取得显著成效。坚持开展了“创建学习型组织，争做学习型干部”活动。全市工会举办各类培训班23期，培训工会干部2100多人。认真开展调查研究，先后两次安排部署了调研工作，重点对国企改革改制及非公企业工会组织状况开展调研，形成了《县属国有中小企业改革现状》《非公企业工会组织建设状况》《基层工会组织状况》《非公企业劳动保护工作情况调查》和《关于全市教职工工资拖欠报告》等21篇调研报告。不断提高办公自动化水平，市总工会为11个县（市、区）工会配备了电脑，市、县工会机关初步实现了办公自动化。