渭南供电局

　　局　长　李建民

　　党委书记　陈树强

　　副局长 连耀学 侯升旗

　　【概况】渭南供电局按照建设“一强三优”（电网坚强，资产优良、服务优质、业绩优秀）现代企业发展目标和“三抓一创”（抓发展、抓管理、抓队伍，创一流）工作思路的总体要求，狠抓安全基础管理工作，不断加快电网发展，努力开拓电力市场，各项工作成效明显。售电量完成59.40亿千瓦时，同比增长17.33%。售电单价完成348.48元/千·千瓦时，净增长10.35元/千·千瓦时。线损率完成5.00%，同比下降0.4个百分点。供电可靠率完成99.931%，同比提高0.004个百分点。电压合格率完成99.876%。设备完好率达到100%。电费回收率达到100%。多种经营实现总收入1.76亿元，实现利润670万元。

　　【安全生产】认真开展安全整顿，严格执行《陕西省电力公司总经理安全1号指令》（2005）精神，及时启动一级安全告警，制定下发了《渭南供电局安全生产禁令》（渭电办字〔2005〕8号）等10项规章制度，加大对倒闸操作、外包工程、车辆安全、消防治安等工作的监管力度，不断夯实各级各类人员的安全责任。积极开展反事故斗争、春秋季安全大检查和秋季设备检修等项工作，投资100万元安排设备的消除缺陷和安全工器具的购置，对发现的设备缺陷及时安排消除，确保了迎峰度夏、迎峰过冬阶段性任务的圆满完成。采取职能部室、机关中层干部与基层包单位、实施首席工作负责人等具体措施，确保了现场“三措”（安全措施、技术措施、组织措施）的全面落实。至年底，全局已实现连续安全生产223天。

　　【电网建设】紧紧抓住省公司加大电网投资的难得机遇，加快渭南电网“十一五”110千伏电网规划报批审定工作。一批重点输电和改建工程相继投产和开工，完成了330千伏禹渭双回、渭东Ⅰ、渭北Ⅱ、罗东Ⅱ线路工程；110千伏罗岳南潼、金光、川街输变电和群生电厂上网工程；110千伏苏东变扩建和杨庄变、岳庙变增容工程。开工建设了330千伏韩城变、110千伏开发区输变电工程；110千伏富平水泥厂、五峰水电站通信接入、35千伏群董、杨董用户工程，取得了良好的经济效益和社会效益。全年新增主变容量11.5万千伏安，新增35千伏及以上输电线路495.37公里，完成投资1.4亿元，电网网架结构进一步合理，负载能力和供电可靠性得到了进一步提高。

　　【优质服务】开展国网公司“三公”（公开、公平、公正）调度和优质服务“三个十条”（员工服务行为“十个不准”、三公调度“十项措施”、供电服务“十项承诺”）宣传教育活动，按照《供电服务承诺考核办法》要求，深入开展供电营业规范化服务窗口建设。坚持季度跟踪，对营业窗口进行普查。9月底完成了电费“双结零”（新旧电费）目标任务。认真落实电价调整政策，不断加强对电力需求侧的研究与管理，继续推行大电力客户VIP服务和个性化服务，减少内部报装接电环节，不断提高工作效率。完成了客户服务支持系统、95598呼叫系统和电能计量中心建设阶段性工作。加快推进优质服务常态机制建设，顺利启动了“光明工程”（电力优质服务系统工程）。圆满完成了抗洪、“神六”等重大政治保电任务，供电优质服务内涵不断丰富，服务品质全面提升。

　　【经营管理】坚持规范经营，强化预算约束，加强成本控制。认真开展“三清一规范”（清理小金库、清理账号、清理各类公司，规范招投标工作）和同业对标，建立健全内部控制、激励约束机制，促进了各项经营指标的圆满完成。认真执行领导干部任期经济责任审计和工程审计，严肃财经纪律。发挥市场开发应对领导小组作用，积极开拓电力市场。全年共受理高低压报装用电申请1124户，总容量16.8万千伏安。坚持依法治企，加强合同管理和普法宣传，全年妥善处理各类诉讼安全纠纷13起，避免、挽回经济损失280余万元。配合市公安机关成功破获“六一三”特大电力设施盗窃案件，维护了企业的合法权益。多种经营适应不断变化的市场形势，积极开发新项目，确保效益，超额完成了各项经济指标。

　　【职工教育】深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。全年共举办变电、物资管理、配网运行等各类培训班56期，受训人数达2000余人次。组织开展了以“安全生产、优质服务、职工技能”为主要内容的系列劳动竞赛活动，举办了机关五部室安全质量管理劳动竞赛，变电运行女工、通信、配网线路3个工种8个专业的职工技能大赛。蒲城局代表队荣获陕西省电力公司“青工技能振兴杯”电力配网专业技能比武团体第一名。

　　【党建与企业文化建设】按照省公司党组和市委统一部署，深入开展了保持共产党员先进性教育活动。党风廉政建设以领导干部为重点，以开展机关作风整顿和建设“四好班子”（政治素质好、经营业绩好、作风形象好、团结协作好）活动为契机，认真贯彻“两个条例”（《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，均为2003年12月31日发布），通过“五个一”（一个党员教育联系点、一篇党建经验论文、一篇优质的党课教材、一个先进典型的宣传、办好一个基层党校）活动，确保了党风廉政建设责任制的落实。广泛开展了企业文化知识的宣传教育活动，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神。坚持全心全意依靠职工办企业的方针，扎实做好职工的思想教育工作，推进企业民主管理进程。10月，被国家文明委授予“全国文明单位”荣誉称号。

　　（吕新良）