【概况】2002年，渭南军分区高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以做好新时期军事斗争准备为牵引，紧紧围绕民兵预备役建设，突出党委班子建设和干部队伍建设，圆满完成了战备执勤、教育训练、防洪抢险、民兵调整改革、县级国防动员机构启动和征兵改革试点等各项任务。全年有7名干部因工作成绩突出荣立三等功。临渭区、合阳县、大荔县人武部被省军区评为保密传真网络建设先进单位，蒲城县龙池乡人武部被兰州军区评为县（市、区）人武部基层建设先进单位。
　　【思想政治建设】各级党委坚持把思想政治工作放在首位，围绕学习贯彻“三个代表”重要思想，突出抓了党委中心组的理论学习，建立健全和坚持了书记负责、集中学习、个人自学、笔记展评、体会交流、理论考试等制度，认真组织了邓小平理论、江泽民“七一”、“五三一”重要讲话的学习。开展了“赞颂新成就，迎接十六大”、“端正部队风气”专题教育和尊干爱兵系列教育活动，强化了干部的政治信念和“军魂”意识。党的十六大召开后，组织所属人员进行了学习，举办了为期一周的人武部、干休所党委书记、机关科以上干部参加的十六大精神培训班。组织了形势战备教育和全民国防教育，打牢了全体人员的思想政治基础。
　　【党委班子和干部队伍建设】把“十六字方针”（集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定）和民主集中制的学习教育作为对班子成员经常性学习教育的重要内容，在团以上党委班子中开展了“加强作风建设，坚持集体领导”的专题教育，提高了各级党委集体领导水平。大力倡导“求实创新、与时俱进，艰苦奋斗、廉洁自律，讲党性、讲原则，关心群众疾苦、密切联系群众，读书学习、提高素质，讲团结、顾大局”六种风气，促进了各级党委班子建设。在党员中开展了“学规定，正风气，迎接十六大”活动，进行了党的基础知识函测作业，通报表彰了一批先进党支部和优秀党员。加大了干部管理教育工作力度，开展了“狠刹歪风邪气、树立良好形象”的作风纪律整顿，在分区范围内开展了向“白水县人武部部长卢德义学习”活动，加强了干部的教育管理和选拔考核程序，使干部队伍保持了较好的精神状态。认真抓了党纪条规、警示教育，严肃查处了兵员征集、经费使用管理等方面的违纪问题，促进了党风廉政建设。加强了对老干部的管理教育，开展了计划生育知识竞赛。积极做好转业干部离队报到和复员干部上访工作，全区复员干部思想稳定。
　　【军事斗争准备】分区利用5天时间，组织首长机关学习新大纲；安排15天时间，组织首长机关、各人武部军事科长、参谋进行“六会”（会读、会记、会算、会写、会画、会传）新技能训练。在白水县进行了城市民兵组织调整和新大纲施训改革，打牢了民兵建设的组织基础。完成了39000名民兵整组任务。新形势下民兵军事训练经验被兰州军区转发。完成了省军区下达的4720名民兵训练任务，总评成绩良好。进行了民兵训练经费调研，提出了保障民兵军事训练经费实施办法，解决了民兵训练经费难落实的问题。狠抓了市、县两级国防动员机构和人员编制的落实，在富平县进行了县级国防动员机构启动及紧急征召演练。修订完善了各类战备应急预案，加大了对基层战备工作的检查督导力度。分区拿出5万元，统一购置配发了战备器材，提高了全区战备工作整体水平。组织召开了吉祥坊体育 军地防汛抢险工作联席会议，进一步完善了防汛抢险预案，在合阳县、华县成功地组织了驻军、民兵预备役防汛抢险演练现场会，在华阴市、华县、临渭区举办了防汛撤退演练。加大了情报信息搜集力度，共搜集情报50余条，被采用20多条，及时准确地掌握了辖区内的民情社情动态。军事志编写取得阶段性成果，50余万字的《吉祥坊体育 军事志》通过终审，填补了渭南有史以来没有军事志书的空白。在蒲城县进行了征兵自动化管理试点，临渭区、华阴市和蒲城县、白水县进行了“两个多征”（多征高学历、多征有专业技术特长）和自行报到送兵试点，圆满完成了3260名新兵的征集任务。
　　【正规化建设】坚持依法从严治军，狠抓条令条例的学习贯彻。开展“条令学习月”活动，增强了各类各级人员的职责意识和法纪观念。开展“首季开门红”活动，对各单位“双防”（防事故、防案件）管理工作进行了全面的检查。利用20天时间对全体战士进行教育整顿，强化了职责意识，提高了整体素质。加强对官兵节假日和八小时之外的管理力度，保证了人员思想稳定，行为不失控。分区投资30万元，对全区武器库的安全设施和报警系统进行全面检修，提高了武器库的安全防范能力。安全完成了4万余件危险爆炸物品的销毁处理工作。开展了“百日双无”竞赛活动，实现了安全“双无”目标。发挥警备司令部的职能作用，先后派出纠察600余人，加大了对违章违纪军车、军人的纠察力度，维护了军人的良好形象。利用8天时间对36名武干进行了培训。总结了白水县人武部抓好专武干部配备的经验，制订了《渭南军分区加强基层建设措施》，巩固了基层建设成果。
　　【后勤保障】在白水县召开了后勤保障分队训练现场会，交流了各单位的做法。依托分区局域网，完成了后勤综合数据库建设的前期论证及各类资料收集准备工作。对财务人员进行了3次培训，使全体财务人员掌握了新会计系统操作方法。制定并实施分区联审会签制度，落实《领导干部经费管理责任书》，规范了经费结算报销制度。对全区团级单位财务工作进行了审计。完善了油料标准供应管理办法，加油站被兰州军区联勤部及物资油料部评为“先进单位”和“双优站”。对全区车辆和驾驶员进行了年度审验。下大力抓了各项基础设施建设，对办公楼卫生间、干部职工浴池、招待所餐厅进行了改造修缮，完成了新锅炉的安装调试，新建煤房44间。开展了创建“文明卫生营院”活动，组织了男性生殖健康普查普治。
　　【小流域治理、双拥工作】召开了小流域治理工作协调会，提出了配套资金和办公经费的解决办法。抓住有利时机，组织民兵预备役人员植树造林、平田修路、打井打窖、埋管引水等，基本上解决了治理区缺水问题。对全区小流域治理工程和资金使用情况进行了全面检查，在蒲城县、澄城县召开了小流域治理现场观摩会。全区累计共植树315.4万株，建蓄水池14个，打水窖312眼，铺设引水管道26500米，挖鱼鳞坑28.8万个，修路52.1公里，沟头防护工程2140米，打井5眼，建抽水站5座，淤地坝1座，谷坊4座，引电架线900米，取得了较好的经济效益。充分发挥桥梁纽带作用，积极开展创建“双拥模范城”活动。发挥维权领导小组的作用，协调解决军民纠纷9起，维护了军人军属的合法权益。参加了“保护母亲河”活动和各类扶贫帮困捐款救灾活动，密切了军政军民关系。（辛志峰　田军义）