【概况】2002年，在总队党委和吉祥坊体育 委、市政府的正确领导下，支队党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和江泽民“五三一”讲话精神为指导，认真贯彻总部、总队两级党委扩大会议精神，努力转变作风，大兴调查研究，坚持把工作重心放在基层，以解决“五个重点问题”为突破口，以密切内部关系为切入点，狠抓了“三项经常性”工作落实，在解决重点难点问题上求突破，在克服薄弱环节上求发展，确保了部队安全稳定，确保了以执勤和处突为中心的各项任务圆满完成。支队工作受到了总部政治部胥昌忠副主任及总队首长的充分肯定。2002年12月，被武警陕西省总队表彰为“先进支队”。支队全年有193名官兵立功受奖。
　　【思想政治建设】深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，部队思想政治建设进一步加强。支队先后在部队中进行了“赞颂新成就、迎接十六大”、密切内部关系、军人道德规范三个专题教育。支队的教育做法被总队政治部转发推广，《人民武警报》和《武警教育》刊登了支队的教育经验。坚持从端正对战士的根本态度入手，把密切内部关系作为经常性任务，渗透到部队建设的方方面面。注重尊重战士人格和民主权利。6月份，召开了“双向讲评”和士兵代表大会，对士兵提出的10个问题进行了认真解答和解决。各中队普遍建起了队务公开栏，每月公布一次中队警务、政务、党务、财务情况。重视关心战士的冷暖，设身处地地帮助官兵解决工作和生活中遇到的实际困难和问题。帮助战士解决好家庭涉法问题。解决了藏族战士尼玛俄热因自身患病引发的思想障碍。《解放军报》以《尼玛俄热说话了》为题，刊登了支队领导爱兵的故事。支队还重视抓了党员先进性教育、爱岗敬业教育、法纪教育等经常性教育，注重用身边的人和事教育官兵。认真开展了“遵守部队纪律、树立正确的婚恋观”教育讨论，引导官兵树立了正确的婚恋观。重视做好执勤、“处突”中的政治工作和预防犯罪工作，确保了部队内部安全稳定和中心任务的圆满完成。
　　【党委班子和支部建设】支队党委认真贯彻总部首长关于“一定要把抓基层的作风搞扎实”的指示精神，始终把维护党委班子团结作为党委建设的关键来抓，经常组织党委成员学习武警部队党委《关于进一步加强团以上党委民主集中制建设的意见》和总部、总队首长的讲话，使党委成员进一步增强了按规矩办事的意识和自觉性。坚持党委集体领导下的首长分工负责制，坚持大事讲原则、讲大局、讲政策，党委成员在一起共事都能以诚相待，自觉维护好班子团结，把心思用在部队建设上。严格落实党风廉政建设责任制，建立了礼品登记制度。党委成员都能严以律己，遵章守纪，在营建、干部配备、入党、考学等敏感问题上，坚持公开、公平、公正的原则。按照《纲要》和《三十条》要求，认真研究制定了《支队党委机关按照〈纲要〉抓基层建设的计划》、《支队党委机关贯彻落实〈三十条〉措施》和《党委议事规则》、《支队党委机关经常性工作规范一览表》；党委成员和各部门、各股室都制定了《经常性工作规范一览表》，对党委机关每日、每周、每月、每季度、半年、全年工作进行了规范；对基层周工作安排表进行了规范。通过严格的管理，规范了机关抓基层的工作秩序，有效地解决了机关忙乱、基层乱忙的问题。制定了《支队领导包片、股队挂钩方案》，建立了党委成员和机关干部蹲点指导档案。党委根据工作需要每月统一安排一次党委成员蹲点。党委成员在蹲点期间，都能通过听、查、看、问、访和参加中队日常生活、工作过程，深入调查了解基层中队的真实情况，特别是倾向性问题，为党委指导面上工作提供了科学依据。政委张锦宏在三中队、韩城市、澄城县等中队蹲点期间，对政治教育、会议制度落实情况、文化建设现状进行了调查研究，撰写了《对落实执勤教育制度的几点思考》、《对韩城市中队安全分析会制度落实情况的调查》，并重视纠正了这两方面存在的问题。在搞好蹲点调查研究的基础上，对基层中队分类进行了蹲点帮扶和传帮带。在基层13个中队党支部普遍进行了帮建，配齐了基层干部，健全了五人支委会，加强了干部队伍、党员队伍经常性教育管理，及时纠正了个别干部、党员敬业精神不强，自身要求不严等问题。4月份，在总队工作组的具体帮助指导下，支队党委机关紧密联系实际，贯彻整风精神，深入进行了以“八个坚持、八个反对”为主要内容的党风教育，较好地解决了党委机关学风不够端正、工作作风不扎实、工作关系不顺畅等问题，进一步端正了工作指导思想，树立了讲实话、办实事、求实效的良好作风，增强了“基层第一、士兵至上”的观念。
　　【执勤、训练工作】支队着眼执勤、“处突”需要，狠抓了军事训练工作。认真抓了新训练《大纲》的学习贯彻。重视加强了首长机关网上作业和公文写作训练，组织机关干部进行了10次论文交流，2次计算机操作比赛，提高了首长机关的指挥能力；利用基层干部集训、参加会议和司务长集体办公等时机对基层、机关干部体能进行了多次考核，增强了干部身体素质；抓了干部、士官、骨干业务培训，提高了各级各类人员军事业务技能；加强了应急小分队训练。支队参加总队应急小分队会考取得了两个单项第二、两个第三和总分第五名的好成绩。三中队”两官”勤务编组作业训练成果在总队中心工作会议上受到总队首长的充分肯定。认真落实每月一次执勤教育制度，平时经常对部队进行战备教育，重大节日及时进行教育。在部队中深入开展了敌社情教育和确保哨兵自身安全教育，对威胁执勤哨兵安全的隐患进行了排查，消除了一些不安全的因素。经常对目标单位进行走访，对执勤设施进行检修，对执勤形势进行分析，共同协商解决执勤过程中遇到的难题。加强了支队“三级网”建设和管理，开通了传输功能，实现了人防、物防、技防的有机结合，确保了执勤目标的绝对安全。2002年，支队共执行公捕公判任务33次，设卡堵截搜捕任务7次，押解任务8次，担负重大临时性勤务38次，均做到了万无一失。特别是1月7日，韩城市矿务局发生一起持枪杀人案，副支队长张春明带领参战官兵连续作战10多个小时，不畏严寒，不怕牺牲，高度警惕，严密盘查，使犯罪分子畏罪自杀，出色完成了任务。4月17日，中国第十冶金建筑公司2600余名职工相继堵塞了经华阴市区的陇海线铁路桃下段、310国道、208国道、西潼高速公路。根据省、市联指和总队前指的命令，支队快速反应，先后出动200余名兵力，出色的完成了现场警戒、疏通铁路、“处突”机动等任务，受到了省长贾治邦、副省长巩德顺及省、市联合工作组的高度赞扬。直属大队一中队从5月23日至7月26日，每天派出11名兵力担负7名涉黑犯罪分子的临时看守任务。在63天的执勤中，广大官兵依法执勤，文明执勤，机智勇敢，出色完成了任务。一级士官汪伟勇成功处置了一名犯罪嫌疑人脱逃、自杀事件，受到了吉祥坊体育 委、市政府及专案组领导的高度赞扬。
　　【管理工作】认真学习贯彻新条令，不断正规部队“四个”（战备、训练、工作、生活）秩序。在部队中广泛开展了学习新条令、运用新条令活动，举办了条令知识竞赛。重视抓好安全防事故工作。认真贯彻了总队安全工作和安全大检查会议精神，在部队中叫响“安全工作一失万无”等口号，形成了人人讲安全、个个防事故的良好氛围。支队安全工作领导小组每月底召开一次安全工作会议，分析讲评部队安全工作形势，查找存在的问题，对下月安全工作提出具体要求。每周交班会、每月办公会、每季按纲建队形势分析会，都要把安全工作作为重要内容。每次党委成员下基层蹲点、机关干部下基层帮助指导工作，党委都要把安全工作作为一项主要内容来部署，有效地预防了各类事故案件的发生。下功夫抓好“五个重点问题”（人员、车辆、枪支、弹药、酗酒）专项治理。加大了对干部、士官管理的力度。对基层官兵使用手机、BP机、骑摩托车问题进行了清理。认真落实车辆管理“五位一体”（支队领导、营门哨兵、车管干部、汽车司机、带车干部）联管责任制，加强对车辆和驾驶人员的教育管理，确保了车辆安全。加强对要害部位人员进行政治审查，对军械员进行了上岗前培训。严格落实枪弹管理规定，坚持军械库“两头查”（早晨、晚上）、“双人双锁”、“同进同出、双人签字”等制度，加强对动态中的枪弹管理，严格武器操作规定，确保了枪弹管理万无一失。加大了治酒力度，杜绝了酗酒滋事等问题的发生。
　　【后勤建设】加大了后勤规范化管理和基础设施建设力度，综合保障能力进一步提高。严格财务管理制度，坚持党委理财，一支笔审批，先预算，后开支。特别是后勤建设总体规划、大项经费开支、重大建设项目、大宗物资采购，都能坚持党委集体决策，严格把关，支队经费管理受到总部财务检查工作组的肯定。重视抓了后勤规范化管理，在蒲城县中队召开了后勤规范化管理现场会，总结推广了经验。各中队战备物资管理达到了架子化、标签化，实行了记价挂帐。严格落实车场日制度，加强了车辆的保养和维修，确保了车辆行驶安全。重视关心官兵身体健康，对官兵身体进行了普查。认真抓了计划生育知识宣传教育，在总队计划生育知识竞赛中获得了组织奖。加大了部队基础设施建设的力度。2002年支队争取地方政府经费140多万元（其中53万生活费），投资80多万元，修建了机关综合楼玻璃幕墙、化粪池，教导队攀登楼，为单身楼加层，维修了机关办公楼，美化了机关营院，建起了机关俱乐部。投资45万元，维修了三中队、白水等5个中队营房营院，给一中队、白水等10个中队、教导队更换了营具、改善了文化设施。借助地方技术优势，利用2个月时间，在普田学院为各中队培训了15名等级厨师；对军械员进行了培训；重视加强对司务长队伍业务培训，坚持每月实行司务长集体办公，提高了司务长队伍的业务素质；抓了战备演练和机动中队野炊训练，提高了“处突”保障能力。（史耀锋）