明万历年间（1573—1619），白水县儒学斋夫年银48两，遇闰加4两，儒学门子2人，每人年工食银7两2钱，有闰加银6钱。清乾隆年间（1736—1795），韩城县县学教谕、训导2人，年俸银30两3钱；斋夫3人，年工食银34两8钱。清道光二十六年（1846），大荔县冯翊书院山长束脩（报酬）银100两，膳食银50两，按季支送，聘金4两，节礼4两，三节共银12两，全年共支银166两；监院学官年脩哺银12两，按季支送；学书年给钱4000文，按季给予；门斗年给钱2000文，按季给予；斋长分散膏火年给银6两，按季给予；院夫2人长年给口食银16两。清光绪八年（1882），华州儒学学正1人，俸银40两；训导1人，俸银40两；斋夫3人，俸银36两；门斗3人，俸银21两6钱；廪生30人，银96两；膳夫1人，银13两3钱3分3厘2毫。

　　民国初期，大荔县立完全小学校长月薪19元，高级小学教员月薪16.2元，初级小学教员月薪14.4元，村办初级小学教员年薪高者80元，低者60元，教员伙食由学生供给或学生轮流管饭。民国十六年（1927），韩城县、华县初级小学教师年薪80元，高级小学教师年薪150元。渭南县、华县中学教师月薪40元，韩城县中学初建，教师薪金稍低，校长月薪30元，主任月薪15元。民国十九年（1930），韩城县办小学级任教师月薪平均13元，专任教师月薪平均10元。民国二十一年（1932），国民政府规定，每年6月6日为教师节，旨在提高教师的社会地位。民国二十三年（1934），渭南县小学校长月薪15元～50元，校工月薪6元～10元，全用纸币支付。民国二十四年（1935），渭南县立简易乡村师范学校共有教师15人，全年支薪俸洋5968.20元，平均每人月薪33.16元。民国二十六年（1937），华阴县高级小学校长月薪25元，主任月薪24元，教师月薪8元。韩城县立小学教师月薪平均17.5元，乡村初级小学教师年薪多者百元以上，少者仅有二三十元。民国三十年（1941），渭南县立阳郭镇小学校长月薪60元，事务员月薪50元，教师月薪少则50元，多则55元，平均51元。因物价上涨，货币贬值，教师工资多改为现金和小麦支付。民国三十三年（1944），陕西省教育厅规定，中学校长月薪150元，主任月薪130元，级任教员月薪110元，科任教员月薪100元，教务、事务人员月薪80元～90元；小学校长月薪140元，主任月薪120元，教员月薪100元，事务员月薪80元，校工月薪30元。在执行过程中，教师每月实际所得一般低于此规定。民国三十五年（1946），合阳中学校长月薪2份（每份29公斤）军麦和1份现金，级任教员月薪2份军麦和1份现金（较校长少）。民国三十八年（1949）华县解放前夕，完小校长月薪140元，教导主任月薪100元，级任教员月薪90元，事务员月薪75元，校工月薪30元，每人每月补给小麦5斗。咸林中学校长月薪360元，主任月薪280元，级任教师月薪分270元、260元、200元3个等级，校医、会计月薪分别为240元。

　　民国三十七年（1948），渭北部分县率先解放，陕甘宁边区政府接管了解放区所有学校。澄城县冯原、善化、王庄、刘家洼等地的教师享受陕甘宁边区供给的薪酬，每人每月小麦5斗～7斗。中华人民共和国成立后，政府对教师待遇作了明确规定。1950年5月，渭南专署颁发了《各学校教职工薪金标准暂行办法》，规定教师薪金以小麦计，以市斤按当地现价折合人民币发给。高中校长310斤～345斤（155～172.5公斤），教员285斤～315斤（142.5～157.5公斤），教育主任不得超过325斤（162.5公斤）；初中校长不得高于高中教育主任，教员265斤～305斤（132.5～152.5公斤），教育主任不得超过315斤（157.5公斤）；完小教职员及中学职员170斤～230斤（85～115公斤，完小校长不得高于中学职员最高折金），勤杂人员150斤～170斤（75～85公斤）。1951年，华县完小薪金校长270斤（135公斤）、教育主任250斤（125公斤）、教员240斤（120公斤）、校工180斤（90公斤）。1952年9月，陕西省人民政府转发了《全国各级学校教职员工工资标准表》，中等学校分23个等级，最高的485分（每分值旧人民币2200元，折合新人民币0.22元），最低的75分，初等学校分18个等级，最高的345分，最低的75分。1955年7月，国家教育部颁布了《全国初等学校工作人员工资标准》。1956年，实施教师工资改革，执行中学教师级、中学行政级、小学教师级、小学行政级4类，按学历、教龄、工作量评定工资级别。以华阴县为例，工资改革后，中学教师人均月工资59.72元，较原工资提高8.82元；小学教师人均月工资40.19元，较原工资提高8.36元。潼关等县对民办教师每月也补贴5元～7元。1963年，国家再次调高了教师工资，增资人数占教师的40%。民办教师待遇在韩城县分三种情况，第一种实行工资制，高中文化、教龄15年以上，月工资32元（初中文化29元），国家给三分之一，生产队给三分之二；第二种实行工分加补贴，男教师每天记10分，女教师每天记8分，年终参加生产队决算，另外由社队给予补贴，中学教师补贴5元～20元，小学教师补贴5元～7元；第三种实行工分制，完全由社队评工记分，年终参加社队决算。1972年，华阴、华县、富平等县将60年代初精简下放的教师重新收回，享受公办教师待遇。“文化大革命”期间，教师工资多数在30元～60元之间。

　　1977年以后，教师待遇不断得到改善。当年10月，给部分工资偏低的教师增加了一级工资。1978年，对少数骨干教师增加了一级工资。1979年，又提高了部分教师的工资，同时，民办教师的补贴也相应增加。1980年，中学教师中的班主任每人每月享受4元～6元的津贴补助，小学班主任每人每月享受2元～4元的津贴补助。1982年，全部教师提高了一级工资，民办教师也提高了待遇。以华阴县为例，中学民办教师人均月工资56元，小学民办教师人均月工资50元。1985年，教师工资改革，实行职务工资为主的结构工资制，教师工资由基础工资、职务工资、教龄津贴、奖励工资4部分组成。以蒲城县为例，工资套改后高中教师人均月工资89.42元，小学教师人均月工资51.54元。1988年10月，按教师基础工资额计算，每人每月增发10%。另外，还有物价补每人每月10元，水煤补每人每月6元，粮油价补每人每月10元，肉食补每人每月3元，洗理费每人每月6元，夏季有降温费，冬季有取暖费，全年有书报费，并享受医疗、病休、退休、产假、丧葬抚恤和寒假、暑假等福利待遇。1993年工资改革，教师执行专业技术职务等级工资制，工资由职务工资和津贴工资两部分组成。专业技术职务有中学高级、中学一级（小学高级）、中学二级（小学一级）、中学三级（小学二级）、小学三级，工资最高的中学高级教师工龄28年以上月薪615.5元，工资最低的小学三级教师月薪372元。教师中的管理人员执行职员工资，比照专业技术职务设置。这次工资改革，建立了正常的增资机制，教师在3种情况下可以提升工资，连续两年考核合格可以提升一个工资档次，每5年可以提高一次工资标准，晋升专业技术职务可以相应增加工资。截至2002年底，全市中小学教师除个人专业技术职务晋升提高工资以外，先后4次提高工资档次，2次提高工资标准，人均月工资比执行专业技术职务等级工资制的当年提高了3.5倍。