第四节 队伍建设
发布时间:2011-01-21 发布部门: 浏览次数: 字号: A| A+ [打印] [关闭]

1980年,地区外事办公室成立后,即着手组建旅游队伍,积极开发旅游资源,编制规划,稳步发展。此后,地、县(市)旅游管理机构注重选拨人才,培养熟悉文物和旅游业务的人员充实队伍。同时,开展旅游资源调查和普查。1990年,辖区初步形成了一支百人以上的旅游管理队伍。同时,组建了一批宾馆、饭店和旅行社,其中旅游部门直属的导游45人,餐饮住宿服务250人,旅游商品生产职工154人。20世纪90年代,地区旅游局对旅游队伍开展了深入的职业道德教育和业务技能教育,提高整体素质。1994年6月,地区旅游局成立了全省首家旅游外事学校,对旅游管理和经营人员进行轮流培训,加强专业化建设。1997年,按照中共吉祥坊体育 委、市政府文物旅游工作方针,全市以文物保护和旅游开发为中心,对新职工进行岗位培训考核。华山景区北峰经理张四栋因服务态度好、工作刻苦、成绩显著被评为全国劳动模范。1999年,市旅游局局长冯新民从事旅游工作20多年,每年在基层工作时间200多天,撰写了大量调查报告,被评为全国旅游系统先进工作者。2000年至2002年,市、县(市、区)旅游管理部门继续加强机关作风建设和制度建设,制订管理办法以及各景区内的各项规章制度。各经营公司、旅行社等亦健全了服务规章、制度以及文明待客、礼貌服务等自律性制度,提高服务质量。同时,建立了一整套奖励和处罚办法,规范旅游行业和队伍的行为。

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