中共吉祥坊体育 委组织部
部长孟小瓒
副部长华惠民 樊涓娟（女）
　　 张志斌 陈双牛
　　 党耀升 张琼
纪检组长毕利军
　　【党性教育】常态抓“两学一做”学习教育，突出红色教育。建设“红色基地”，渭南富平干部学院和渭华干部学院建设顺利推进。出版《红色富平》《渭华起义英烈谱》等本土红色教材，研发“习仲勋同志的家风”“渭华、陕西东部地区革命历史”等10余个精品专题和讲座，传承红色基因。召开全市“主题党建日”活动经验交流暨“两学一做”学习教育常态化制度化现场推进会，开展“三创三增”主题党建活动，实施“八大先锋工程”，全市10791个基层党组织确定1万余名先进标兵。吉祥坊体育 6部党员教育电视片在全省获奖，获奖数量和等级均居全省第一。推广合阳“互联网+党建”试点经验。抓好十九大精神学习。全市开展学习十九大进机关“八个一”活动（配发一批学习资料、开展一次集中宣讲、组织一次集中培训、举办一期学习专栏、开展一次主题党日活动、组织一次知识竞赛、举办一次征文活动、开展一次专项检查指导）。精准抓干部能力培训，全年累计举办培训92期，培训干部8600余人次。探索校地合作培养专业化干部，对口培训干部175名。创新载体，建立市级领导干部“微信学习群”“网络党校”等学习平台，市级主要领导在主体班次、党建和扶贫联系点等授课60余次。全面推行“136”培训机制，到廉政教育、爱国教育基地等开展6项实践教学，全市确定6项市级实践教学点42个。韩城、大荔被确定为全省干部教育培训现场教学点。
　　【领导班子与干部队伍建设】集中一个月时间，对市直部门及下属单位进行全覆盖综合研判，为市委选人用人决策提供参考。针对市直部门领导班子年龄偏大、学历偏低、结构不合理等情况，提出研判预警、加大交流、能上能下、大胆选拔、锻炼培养、常量储备六个方面优化干部结构具体措施，10余名优秀年轻干部被提拔重用。修订《市管县处级干部选拔任用工作程序》，坚持做到“一提五印证”。全市各级运用“三项机制”调整干部1688人，其中市级运用鼓励激励机制选用干部87名。强化日常管理监督。深化公务员效能考核，推行市直部门科级干部轮岗，41个单位233人进行轮岗。建立“月汇总、季点评”制度，定期掌握县（市、区）运用“三项机制”情况，完成干部任职备案121批2433人次。重点查核个人有关事项报告8批次87人，其中取消考察对象2人、人大代表资格1人，批评教育24人。建立“12380”登记、受理、季报等制度，中、省批转的42件举报件已全部办结。
　　【基层组织建设】坚持党建引领，服务跟进，以“双抓双促”（抓党建促脱贫，抓规范促提升）为重点，实行党建工作目标责任清单管理制度。重点抓7个领域党建的组织规范、工作规范、管理规范、活动规范和保障规范“五个规范”，这一做法被《人民日报》报道。在全市开展“双抓双促”主题活动，对全市133个镇（街道）、498个贫困村、181个软弱涣散村（社区）、151个示范点，全覆盖“大走访、大督查、大提升”。蒲城“村党组织+”、临渭“1号活动”、合阳“党建+3C”、富平“小个专”经济组织与社会组织“四个破题”、华阴“帮村书记”、大荔“脱贫帮扶基金”等基层亮点异彩纷呈，全市“两力两率”较上年提升3.6%。农村党建抓脱贫。出台加强第一书记管理激励意见，对75名工作表现差、群众满意率低的调整召回。举办7期镇村书记示范培训班，全年共举办培训班53期培训9660人次。制定《“村党组织+”促进产业扶贫意见》，实施“支书领富”行动，317名村党组织书记领办创办合作组织，培养致富带头人4316名，21845名党员有致富项目，20763名有帮带能力的党员都结对帮扶贫困户。建立党内帮扶互助专项资金，下拨70万元扶持7个村党组织发展集体经济。整顿166个软弱涣散村，严厉整治“村霸”。建立起5159人的村级后备干部队伍。渭南抓党建促脱贫做法被《中国组织人事报》报道。社区党建抓功能。创新开展“喜迎十九大，争做排头兵”活动，已有9169名在职党员到社区报到。在183个社区党组织全面推行社区“6+×”模式。机关党建抓机制，建立“四单六制”工作机制，梳理负面问题清单28条，并逐一落实。实施各级党组织书记和党务工作者能力提升工程，举办全市机关党务干部能力提升示范培训班，创新开展“十分钟微党课”赛讲活动，为市直48个部门按照科级非领导职务配备组织员，嘉峪关等地市到吉祥坊体育 学习此项工作经验。非公企业和社会组织党建抓覆盖，开展“两个覆盖”排查，共排查企业26000多户、社会组织1863户，有效实现“双百覆盖”。实施园区新建企业“五同步”措施，新成立党组织8个，找回73名“隐身党员”。投入40余万元对新建66个党组织开展“十送”活动。全市391个单独组建的非公企业党组织中，有347个阵地达到“六有”标准。建立27个非公和社会组织党建示范点，45%的党组织基本达到规范化。开展“百企联百村”联村包户活动，131户非公企业和社会组织包联了131个贫困村。组织开展“评星晋级、争创双强”活动，评定四星级党组织42个。社会组织党建理论成果获全省社会组织党建理论成果一等奖。坚持把国企党建与国有企业改革发展同谋划、同推进、同考核，建设标准化党组织阵地37个，重新调整设置了32个党组织。制定《加强和改进全市中小学党的建设工作意见》，开展学校党建“1+2”手拉手帮建活动，并在全省基础教育党建现场会上做了经验交流。
　　【人才工作】创新人才体制机制。印发人才发展体制机制改革、人才发展激励基金管理和科研人才落实“三项机制”办法等文件，向教育、卫生、渭南职业技术学院、渭南技师学院等用人主体下放人才招引自主权。设置和落实3类15项重大人才工程项目，开展 “吉祥坊体育 人才发展示范单位”创建活动，确定陕西北人印机公司和渭南职业技术学院为首批渭南人才发展示范单位；加强人才队伍建设。开展“进高校招英才”活动，为市、县两级事业单位引进225名高层次和急需紧缺人才。深入推进三个“百人计划”，引进专家人才80余名。实施高层次人才素质提升计划，从各行业选派17名高层次人才到高校、科研院所深造培养。开展第三批首席行业学科专家评选活动，企业人才杨解定入选国家“万人计划”科技创业领军人才，乔丰年获得国务院政府特殊津贴。搭建作用发挥平台，围绕优势产业，新建8个市级专家工作站和12个县级农业专家工作站，实现苹果、葡萄、花椒等优势产业有人才链，搭建起“产学研用”合作平台。设立专项基金，对新设专家站给予10万元经费，累计拨付284万元。实施技术、产业促脱贫，举办培训班120余场次，培养1万多名乡土人才。优化人才发展环境。组织部分引进博士，中、省博士服务团成员和在渭挂职干部，赴延安、马栏、照金、梁家河等地，开展 “缅怀革命先辈事迹、激发干事创业能量”活动。制定吉祥坊体育 党委联系服务专家实施办法、引进人才住房保障实施办法，召开市委人才表彰座谈会，对420多名优秀人才走访慰问，营造浓厚的“四尊”氛围。吉祥坊体育 人才工作和人才助力脱贫攻坚，分别在全省做了经验交流。