吉祥坊体育 人力资源和社会保障局
党组书记、局长陈双牛

副局长梁建军 董建明

王亚平 马建成

党组副书记蔚文新
党组成员蔡利军
总会计师景刚
　　【就业再就业】2017年，全市城镇新增就业6.28万人，完成省上下达任务4.9万人的128.1%；城镇登记失业率控制在3.21%以内，低于全省控制线0.79个百分点，保持全市“零就业”家庭动态为零。脱贫攻坚就业扶贫工作，全市贫困劳动力实现转移就业4.75万人，完成全年任务3.5万人的135%；全市组织贫困劳动力免费技能培训1.76万人，完成全年任务1.1万人的160%；扶持创业1439人，完成全年任务1200人的120%。创新就业扶贫工作，在全市所有贫困村和“市、县、镇、村”四级单位开发设置特设公岗和公益专岗安置贫困劳动力稳定就业9788人，完成计划目标任务6491人的150.79%。发放小额贷款6985人60720万元，完成全年任务5.7亿元的106.5%，贷款回收率保持在98%以上，全市累计为82820余名就业困难人员发放担保贴息贷款53.86亿元，带动就业30余万人。回渭报到应届高校毕业生1.43万人，就业1.13万人，初次就业率达78.7%。免费为高校毕业生组织开办就业创业培训班50余期，培训毕业生2000人；安排1680名高校毕业生到160余家见习基地开展就业见习活动；为市辖4所高校的898名困难毕业生发放就业创业补贴89.8万元；鼓励高校毕业生创业，为178名毕业生提供创业贷款1512万元；向积极创业的85名高校毕业生发放一次性创业贷款25.5万元。通过清退原有到期公益性岗位人员，腾出就业岗位609个，全部用于安置建档立卡贫困户，共有9788名建档立卡贫困劳动力通过就业扶贫岗位实现了稳定就业。组织“渭南—镇江”两市7个区县签订对口帮扶合作协议，确立了10个就业支持脱贫合作项目，围绕技能型人才的输出，赴镇江市对口区县进行对接交流，确定了订单式、定向式技能人才输出培训、对口培训。 创建一批管理规范、吸纳贫困劳动力能力强的就业扶贫基地和社区工厂，共打造市级就业扶贫基地29家，申报省级基地7家、国家级基地5家；创建就业扶贫社区工厂19家。
　　【社会保障】2017年，吉祥坊体育 社保体系日益完善。城乡居民养老保险、城乡基本医疗保险、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤和生育保险的参保人数分别达到261.26万人、114万人、18.67万人、24.97万人、27.5万人和16.6万人。全民参保登记计划全面完成，机关事业单位养老保险改革成效显著，全部实现社保卡发放。连年提高企业退休人员基本养老金水平，一并调整了农村“八大员”等6类18个群体的社保待遇，惠及群众30余万人，城乡居民社保卡发放215.96万张，老农保清零任务全面完成。城镇居民基本医疗保险补助达到470元/人，36种国家医保谈判药品纳入医保范围，平均报销比例提高了5个百分点，政策范围报销比例提高到75%以上，区域内提高到78%左右，跨省异地就医结算已经实现。化解煤炭行业过剩产能的企业共涉及24户22535人，其中：县属16户职工3640人，两大矿务局所属8户职工18895人。2016年，全市计划退出市场企业16户，计划安置分流职工20028人，其中：县属9户1753人，矿务局7户18275人。全力推进渭南智慧人社建设，市级吉祥坊手机 系统上线运行，门户网站、手机APP均实现缴费、查询和信息维护功能；在市县镇和社区全面部署了600台自助终端机，实现了居民医保缴费、查询等功能，累计办理业务70余万笔，缴费人数突破11万人。
　　【人才队伍建设】顺利完成全年各项招考任务，97%被录用考生都属于笔试成绩排名靠前的，未发生一例上访，普遍受到好评。不断增强用人单位自主权，把选人用人面试权限下放给用人单位，将全市教师招聘面试权委托教育部门组织，确保各类人才真正招得来、留得住、用得上。共招聘490名大学生充实到乡镇基层一线,事业单位引进225名高层次和急需紧缺人才，完成了全市行政系统考录公务员362人，其中基层政法干警33人、统一考录310人（含调剂24人）、公安院校毕业生19人。30家单位241名科级干部轮岗全面完成；加强公务员能力素质提升，全年初任培训360人，公需课程在线培训576个单位、14319人；任职培训95人，进一步落实苏陕对口协作帮扶政策，首次组织全市45名科级公务员走出陕西，赴江苏省镇江举办的素质能力提升培训班，学习先进理念、干事精神、工作思路。完成了药学系列86人、农业系列93人、卫生系列 232人、工程系列548人、新闻系列86人的职称评审工作。改进军官转业安置办法，坚持排名选岗和优先选用相结合，安置转业军官54人。全年共实施引智项目6个，引进外国专家35人次，设立省级引智扶贫基地1个，新申报省级引智示范基地4个。工资福利逐步提高。公务员职务职级工资制和事业单位绩效工资制度全面建立，公务员津补贴进一步规范，事业单位绩效工资进一步搞活，基层乡镇补贴政策基本落实，县及县以下机关公务员职务职级并行制度全面落实，5227名基层公务员享受到普惠政策。
　　【和谐劳动关系】2017年，提前一个月完成了省政府要求的欠薪陈案20件、解决拖欠农民工工资5403万元，新开工项目未发生一例欠薪问题；全年累计解决拖欠农民工工资3965万元。检查职业中介组织和用人单位379户，取缔非法职介机构4户，下发整改指令书13份，没收非法招工信息广告牌15块，现场拆除非法职介门牌匾9处。全市共检查用人单位913户，涉及劳动者1.901万余人。检查中发现存在问题的用人单位有196户，下达整改指令书78份，拖欠工资2户。同时用人单位补签劳动合同2573余份，办理社会保险登记73户，行政处罚案件5件，送达各类法律文书213份，申请人民法院强制执行2户，移送公安机关1户。按重大劳动保障违法行为社会公布要求，对发生拖欠农民工工资数额大、时间长、影响恶劣的华州区绿色食品有限责任公司等5家企业依法进行了社会公布，社会反响强烈。2017年全市共受理各类劳动人事争议案件489件（市本级70件），已结案489件，结案率100%。仲裁院建设加速推进，劳动人事争议仲裁机构实体化建设迈出坚实步伐，选派13名仲裁员参加了省厅组织的西部地区仲裁员培训班，全部取得了资格证书。全市规模以上企业劳动合同签订率达97%以上，集体合同签订率达65%以上，企业劳动关系和谐。开展和谐劳动关系工业园区的创建活动，2017年从全市上报的10家和谐企业中评出两家上报省协调劳动关系三方进行表彰，8家企业确定为市级和谐企业。