司令员田继光（大校，6月离任）
　　 祝利庆（大校，7月任职，11月退休）
政治委员孔令锷（大校，6月任职）
副司令员郭军信（大校，6月任职）
战备建设处主任朱亚辉（上校，6月任职）
政治工作处主任侯鉴（上校，6月任职）
动员处主任沈礼军（中校，6月任职）
保障处主任马敏（中校，6月任职）
　　【思想政治建设】跟踪收听收看十九大报道，编印学习资料汇编，购买新党章，制作专用学习笔记本，更换营区灯箱，制作宣传展板，营造学习氛围；集中一周时间，采取领导导读、参加省军区授课辅导、理论考核、体会交流、重温入党誓词等形式，深化对十九大报告和新党章的学习理解；坚持每天利用交班时机，学习十九大报告的新思想、新论断、新观点，实现学习常态化。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委中心组理论学习、官兵经常性思想政治教育的重要内容，制订《深入学习贯彻习主席系列重要讲话精神措施》，组织6次党委中心组带机关理论学习，强化官兵看齐追随、维护核心的理性认同和行动自觉。开展主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。制定《推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体措施》，组织主题教育4个专题授课辅导，先后组织官兵参观吉祥坊体育 举办的“喜迎十九大”主题展览，到渭华起义纪念馆和习仲勋陵园接受教育。重视新闻报道工作，全年在省级以上主流媒体、杂志刊发稿件56篇。
　　【调整改革任务精准落地】 1月份，在省军区党委十二届十一次全体会议和改革教育动员部署会召开之后，军分区党委利用8天时间，按照“逐条逐项过、一人一事抓、往细往小落”的思路，在全区开展“官兵大谈心、形势大辨析、安全大督导”活动。活动期间，全区官兵和职工面对面、心贴心地进行真诚互动交流，机关整理编印两本《改革实施工作应知应会汇编》，各级排查5类23个安全隐患，提出18条整改意见，进一步摸清官兵思想底数、澄清模糊认识、消除安全隐患，经验做法被省军区转发。统一组织调整改革授课辅导，各党支部以组织生活会的形式围绕“改革怎么看、我该怎么办”深入开展讨论交流，官兵写出“服从大局听党的、干好工作看我的”决心书。对人员、经费、物资、装备进行清查清点，做到账物相符、责任到人。先后选送5名新交流干部到院校进行“非转专”培训，研究制定《军分区机关（人武部）运行暂行规范》《军分区机关和人武部经费审批权限暂行规定》，对调整改革后的工作运行和各种秩序进行规范。
　　【提升应急应战能力】研究制定《加强军事训练工作落实的措施》，对党委议训、登记统计、总结表彰等7方面进行规范，促进军事训练责任制落实；以新大纲试训为牵引，在参加省军区授课辅导的基础上，严密组织动员要图标绘、文书拟制、综合作业等课目训练，有效提高首长机关指挥谋略水平。军分区机关年终军事训练考核排全省排名第一，被省军区评为“军事训练先进单位”；战备建设处参谋刘思勇代表省军区参加中部战区联合尖子参谋比武竞赛。组织民兵训练。分2批组织教练员暨专武干部集训，提高组训施教和履职尽责能力；采取“巡回教学、自行组训、考评验收”的方法，分南北两片同步展开全区民兵军事训练和考核，做法得到省军区肯定。
　　韩城市人武部民兵训练组织严密、成效明显，被推荐表彰为省军区“军事训练先进单位”；协调地方公安部门，完成全市31.8万人基本信息的统计上报工作，为民兵调整改革奠定基础。组织演训活动，联合市防汛办，在水患频发多发的渭河流域渭南“二华夹槽”詹刘、北洛重点险工险段，组织军地防汛现地勘察及任务部署现场会；组织市民兵应急分队带反恐装备参加吉祥坊体育 十九大期间安保反恐维稳应急处突演练。
　　【兵员征集】采取给各县（市、区）委书记写信，在华州区召开征兵准备现场观摩和讲评推进会，省军区军动处、军分区团以上领导以及吉祥坊体育 、县两级地方领导共30多人参加会议。中央电视台7套军事新闻、《陕西日报》等10余家主流媒体进行宣传报道。活动开展后，全市共登记适龄青年XX人，在全省率先实现18至24周岁兵役登记率、18周岁兵役登记率“双百”目标，11个县（市、区）也均实现“双百”，经验做法被省军区转发。征兵工作正式展开后，各单位严格标准、创新方式手段，完成XX名男兵、XX名女兵和XX名直招士官征集任务。军分区利用4天时间集中组织女兵预征对象进行役前教育训练，淘汰2名体质较弱青年；韩城市人武部在全省率先实行全程体检盲检，其做法受到省军区通报表扬，并在军分区范围内推广；蒲城县人武部隆重举行欢送新兵教育大会，XX名新
　　兵面对家长庄严宣誓，表达参军报国的坚定决心；华州区人武部开展役前教育训练“十个一”活动，打牢新兵参军入伍的思想和身体基础。全市征兵“五率”排名全省第二，潼关县、白水县实现“零退兵”。
　　【正规化建设】推进市民兵武器库改造。协调市委、市政府出资400余万元，对库房和库区道路进行整修改造；军分区投入15万元，完善消防设施、制作灯箱和制度牌等配套设施，提高武器库正规化建设水平。注重加强营区基础设施建设。完成军分区机关营区燃煤锅炉改造，建成征兵接待大厅和理发室，进一步改善官兵工作生活条件。
　　【安全管理】以“全军安全大检查”“百日安全活动”为牵引，查隐患、补漏洞、控风险，部队保持安全稳定。设计制作《安全自查简明对照表》的做法，受到省军区首长的表扬。将军委国防动员部“根除违规喝酒十个严禁”、枪弹“零持有”承诺等内容做成小卡片，发到官兵手中，做到人人皆知。组织枪弹专项清查，共清查出各类子弹85发、教练弹上万发以及废旧枪支配件千余件，进一步消除安全隐患。制定完善6个应急预案，补充完善各类器材100余套（件），经常性组织安全教育、营门应急处突演练和隐患排查，确保部队安全稳定。认真开展“士官队伍教育整顿”，组织2个专题授课辅导，建立与士官家人定期互通情况机制，确保士官队伍纯洁稳固。广泛开展“学条令法规、整四个秩序、树新风正气”教育整训活动，进一步正规秩序、纯正风气，活动的经验做法被省军区转发。
　　【军民融合发展】参与打赢脱贫攻坚战。春节前夕组织军分区机关30余名官兵到临渭区桥南镇秦阳村开展走访慰问活动；3月至5月，投入10万元，帮助该村开山凿道、筑坝拦水，完成饮水工程建设，解决该村600人吃水问题。5月27日，军分区与秦阳村共同举行“军阳泉”揭牌仪式，并现场交接饮水帮扶资金。大力推进全面停偿和燃煤锅炉改造工作。对驻渭部队停止有偿服务和燃煤锅炉改造情况进行全面调查摸底，协调军地有关部门，成立军地协调领导小组,专题召开领导小组会议，为两项工作顺利推进奠定基础。
　　【干部队伍建设】针对军分区、人武部党委班子调整面比较大的实际情况，利用党委中心组学习、民主生活会等时机，组织班子成员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、民主集中制原则等内容，提高各级党委班子履职尽责能力。注重加强干部队伍教育管理，规范干部探亲休假审批权限和程序，定期讲评干部队伍教育管理情况，八一期间慰问5名生活困难干部。坚持全面从严治党，对军委审计署驻中部战区审计局审计组反馈的17个问题逐一进行整改，上缴各类违规违纪资金93.7万余元，并对相关责任人进行严肃处理，修订完善《军分区机关及人武部财务管理规定》和《军分区集中采购实施细则》等制度规定，对财务管理秩序进行严格规范，强化各级廉洁从政、谨慎用权、依法理财的意识。坚持军事训练一票否决，7名官兵因军事训练考核不合格而被取消评功评奖资格。
　　【“学、整、树”教育整训活动】2月6日至16日，在全区开展“学条令法规、整四个秩序、树新风正气”教育整顿活动。期间，划分动员部署、条令法规学习、四个秩序整顿、安全形势分析、讨论交流、理论考核和总结讲评7个阶段，共计12项内容，集中整顿条令法规学习不扎实、四个秩序落实不正规、作风纪律保持不严格等突出问题。活动中，军分区部门以上领导全程参与学习、训练，组成队列班带头听课参训，发挥“火车头”作用。
　　【军地反恐维稳】5月11日，军分区邀请市应急办、市公安局反恐支队、市公安局国保支队、市公安局情报支队、市国家安全局、市信访局、市民族与宗教事务局、武警渭南支队等军地单位，召开反恐维稳情报信息会商联席会议。会议传达学习省军区部队参加“一带一路”国际合作高峰论坛安保行动方案，各单位各有侧重介绍渭南近期敌社民情动态，提出应急维稳联防联治措施，协商建立联络员制度，有效加强军地信息互通共享，密切协作配合。
　　【民兵整组】研究制定《渭南军分区2017年民兵整组工作实施方案》和《吉祥坊体育 2017年民兵整组检查验收细则》，首次采取拉动式点验的方式，按照考评细则逐单位打分排名，完成全市应急、支援、储备共XX支队伍、XX人的基干民兵整组任务。6月中旬起至7月上旬，抓住训练计划、督导、考评、讲评等关键环节，改进训练作风转变，督促各人武部完成X支分队、XX人的民兵应急队伍军事训练任务。
　　【第十七个全民国防教育日图画展】军分区围绕“赞颂辉煌成就、赓续红色基因、支持改革强军”主题，精心制作40块图文展板，印发上千册宣传手册。9月15日，
　　在渭南师范学院，数百名师生自发前来参观学习，并在关心国防、热爱国防、保卫国防的横幅上庄严签名。9月16日，在吉祥坊体育 中心广场，举办图画展，并给现场群众发放宣传手册。