根据国家统计局渭南调查队2014年至2017年农民工监测调查结果显示，近年来，吉祥坊体育 农民工就业呈现出总量增加、省内务工人数增加，收入稳步增长的良好态势，但仍然存在着合同签订率低、“五险一金”缴纳不到位等社会保障滞后的问题。
一、农民工基本情况
　　（一）农民工占比逐年增加
　　从监测调查结果看，吉祥坊体育 农民工占调查样本劳动力的比例呈逐年上升态势，由2014年的28.65%上升至2017年的36.28%。累计增加7.63个百分点。
　　（二）农民工平均年龄小幅上涨，分布日趋均匀
　　2014年，调查样本农民工平均年龄33.77岁，2017年，调查样本平均年龄涨至36.72岁。为了更为直观的了解吉祥坊体育 农民工年龄分布情况，对调查样本农民工从业年龄计算标准差，标准差越大，表示样本分布越分散。结果显示，调查样本农民工年龄分布日趋分散。
　　从农民工性别来看，男性仍然是农民工的主力人群，占农民工总数的比例基本在66%上下小幅度波动，无明显趋势性变化。
　　（三）农民工学历逐年提高
　　从调查结果来看，农民工学历主要以初中学历为主。2017年，调查样本中初中学历的农民工共有466名，占调查样本农民工总数的61.72%，其次为高中学历，占调查样本农民工总数的16.82%；往后依次为大学专科、小学、大学本科、文盲以及研究生。为了能够更为直观的了解我市农民工学历的变化趋势，按照未上过学、小学、初中、高中、大学专科、大学本科、研究生七个学历层次，分别对其赋值1-7，计算平均数，计算结果从2014年的3.43上升至2017年的3.45，表示农民工学历呈逐年小幅提高趋势。
二、农民工务工情况
　　（一）本地农民工逐年增加
　　2017年，调查样本中本地农民工（指在乡内从事非农务工、自营的农民工，下同）共230人，占农民工总数的30.46%。县外省内农民工243人，占农民工总数的32.19%。从务工地变化情况来看，2014年至2017年，乡内以及县外省内务工人员占比上升，而乡外县内、省外务工人员占比呈下降趋势。
　　（二）外出务工行业以三产为主，并呈逐年增加态势
　　从调查结果来看，外出农民工（指到本乡镇以外从业的农民工，下同）务工行业以三产为主，二产从业人数呈逐年下降态势，与此同时，三产的从业人员占比逐年稳定增加。2017年，调查样本中二产从业人员占全部外出从业人员的41.17%，较2014年下降了3.33个百分点；三产从业人员占比则由2014年的55.05%上升至58.27%。
　　分行业来看，外出农民工务工最为集中的五个行业分别是制造业、建筑业、居民服务修理和其他服务业、住宿和餐饮业以及批发零售业，这五个行业的从业农民工合计占到调查样本农民工总数的70.30%。其中，从事制造业的农民工占比19.92%，建筑业16.54%，居民服务、修理和其他服务业12.78%，住宿和餐饮业12.03%，批发和零售业9.02%。
　　从外出农民工从事行业的变动情况来看，农民工从事热门行业集中度高，排名前五的五个行业在四年间名次未发生变动，但从具体占比数据来看，制造业从业人员呈下降态势，从2014年的25.23%下降至2017年的19.92%；而建筑业从业人员却在稳定上升，由2014年的14.45%上升至2017年的16.54%；除此之外，住宿和餐饮业、批发零售业的从业人员均有小幅度上升。值得关注的是房地产业从业人员，2014年，调查样本从事房地产业的仅有2人，仅占调查样本农民工总数的0.46%，2017年，房地产从业人员增至11人，占比增至2.07%。
　　（三）农民工务工收入稳定增长
　　调查结果显示，2014年以来，农民工务工收入稳定上涨。其中，本地非农务工人员月平均工资由2014年的2550.75元上涨至2017年的2757.63元，累计涨幅8.11%；外出务工人员月平均工资由2014年的2781.26元涨至2017年的3394.18元，累计上涨612.92元，涨幅22.04%。
　　从输入地月工资水平来看，乡外县内务工人员月平均工资3026.62元，县外省内务工人员月平均工资3330.77元；东部地区月平均工资3853.62元，中部地区3722.22元，西部地区（不含陕西省内务工）3106.25元。
　　按照行业对外出农民工月工资水平进行汇总计算，结果显示，工资最高的行业为交通运输、仓储及邮政业，2017年月平均工资4446.16元，其次为建筑业3821.97元，电力、热力、燃气及水的生产和供应业3681.82元。
三、农民工权益保障情况
　　（一）农民工务工强度仍然较高
　　调查结果显示，农民工劳动强度仍然较高。其中，外出农民工平均每月工作25.20个工作日，每天工作8.71小时。从分段数据来看，56.77%的外出农民工每月工作22~26天，但仍然有24.06%的外出农民工每月工作时间在26天以上，这一比例与2014年相比下降4.84个百分点。26.32%的外出农民工日平均工作时间超过10个小时，较2014年相比降低0.97个百分点。本地非农务工农民工每月平均工作24.81天，每天工作8.35小时，近几年波动基本稳定。
　　（二）农民工“五险一金”缴纳比例低
　　从“五险一金”的缴纳情况来看，虽然缴纳人数比例有小幅度上升，但整体比例仍然偏低，仅有工伤和医疗两项的缴纳人数超过了一成，其余四项均低于一成。其中，工伤保险的缴纳人数上涨较快，由2014年的10.55%上升至2017年的25.19%，其次医疗保险缴纳人数由9.63%上升至11.09%。
　　（三）拖欠工资情况日益减少
　　调查样本中，四年间共有20人次发生拖欠工资情况，拖欠总额共计211100元，人均拖欠额10555元。并且人均拖欠额呈逐年下降趋势。2014年人均拖欠额21000元，到2017年，人均拖欠额降至6067元。
　　（四）劳动合同签订率低
　　调查结果显示，超过半数的外出农民工没有与雇主签订任何形式的劳动合同。有13.74%的外出农民工签订了无定期限劳动合同，20.9%的外出农民工与雇主签订了一年及以上的劳动合同，3.58%的外出农民工与雇主签订了一年以下劳动合同，另外还有5.08%的外出农民工属于外出自营，不用签订劳动合同。
四、促进农民工就业的对策及建议
　　（一）积极改善农业发展的各种环境和条件，吸引农民工本地就业。
　　（二）加大职业教育培训力度。
　　（三）以创业带就业。
　　（四）健全和完善劳动力转移的政策制度，使农民工享受同等的社会保障待遇等是促进农民工城镇化的当务之急。
　　（五）加大对农民工的保障力度，劳动保障部门要加强对用工企业的监管，可向外出务工地较为集中的地区派遣劳动保障监察协调员，主要负责本地区外出农民工在当地企业的权益受到侵害时同当地的劳动保障部门协调解决，最大限度的保障外出务工人员的利益；同时积极解决当前农民工返乡后的社会保险关系接（转）续和工伤、失业保险待遇、工资支付等问题。
　　（六）着力推进农民工城镇化。
　　（该调研报告由渭南调查队选送，刊载时有删改。）