主席 姚双年
党组书记、常务副主席 侯雪静（女）
副主席 奥建利 孟平
【工会活动】在全市工会系统开展“工会在您身边”主题活动，建立工会领导干部基层联系点制度，召开座谈会，举办演讲比赛，进行专项督查通报，编印宣传册。在陕西工人疗养院举办为期3天的全市工会干部培训班，共150人参加培训。召开渭南职工“中国梦·劳动美”弘扬劳模精神主题宣讲报告会和陕西省“三秦工匠”先进事迹报告会，邀请国测一大队和巴山工务车间的先进代表们为与会干部职工作报告。召开全国、全省五一劳动奖获奖代表欢送会，利用《渭南日报》等新闻媒体，对吉祥坊体育 2016年受全国、全省“五一劳动奖”和“工人先锋号”表彰的6个集体和1名个人的先进事迹进行专题宣传。开展“创业创新保增长，建好陕西东大门”主题劳动竞赛活动， 9月，举办吉祥坊体育 职业技能大赛，全市有1 万多名职工参加各个层次的技能比赛活动。10月份，组队参加陕西省职业技能大赛，取得优异成绩。12月，举办第三届晋陕豫黄河金三角地区职工技能大赛，来自三省四市的技术精英和业务尖子参加钳工、焊工、数控车工等3个工种的比赛和技能展示。推进“安康杯”竞赛活动。在吉祥坊体育 中心广场举办了以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题的安全生产宣传日活动。
【基层工会建设】2016年，新建工会组织159家，涵盖单位602家，发展会员46633人，其中农民工会员43753人。开展“陕西省标准化示范乡镇（街道）工会”和“吉祥坊体育 标准化示范乡镇（街道）工会” 创建活动，共命名省市标准化示范乡镇工会22家。市纪委、市总工会联合下发《推动企事业单位建立职代会制度的实施方案》，全面推动全市企事业单位职代会制度建设。树立和培育企业民主管理和厂务公开先进典型，通过抓覆盖、抓队伍、抓履职、抓保障、促提升的“四抓一促”，使全市非公有制企业工会组织实现全覆盖，渭南鹏圣服饰有限公司工会等10家非公企业工会被授予“全省非公企业示范工会”。在基层工会实施“双亮”“双争”和星级职代会创建活动。向市委呈交了《关于召开吉祥坊体育 工会第三次代表大会的请示》，以市委办的名义转发了市委组织部和市总工会《关于做好县（市、区）总工会换届选举工作的意见》。制定下发《吉祥坊体育 工会第三次代表大会代表分配方案》，提出《吉祥坊体育 工会第三次代表大会代表建议人选考察工作方案》，完成市属单位46名代表的考察和选举工作，指导合阳县、临渭区完成了换届选举工作，指导其他县市区做好换届的相关工作。
【服务职工】按照“会、站、家”一体化要求，将职工服务中心延伸至镇（工业园区）、村（社区）、基层工会。镇办职工服务站全部进驻乡镇便民服务中心，实现职工服务、困难援助、互助保障三统一，村（社区）、基层工会有联络员，基本实现网络全覆盖，达到“六有”（有统一标识、有工作场所、有人员配备、有工作制度、有必备设施、有经费保障）标准。完善窗口服务内容，尽力为职工提供法律援助、民生保障、权益维护等站庭式、普惠式、全方位、多元化服务。开展“就业援助月”活动和阳光就业行动，举办大型免费招聘洽谈会，提供就业岗位1308个、到会求职人员1559人。开展“夏送清凉”活动，慰问职工33387人，发放防暑降温物品价值170.94万元。开展“金秋助学”活动，全市工会共资助困难职工和困难农民工大学生子女826名，发放助学金180.6万元。建立困难职工档案2858 户。元旦春节期间，共筹措送温暖资金860万元，对8200多名困难职工进行了慰问。召开全市工会精准帮扶和互助保障工作推进会，明确帮扶责任人和解困脱困时间，建立困难职工解困脱困联系卡备案制度。加强职工互助保障工作的宣传力度，扩大职工互助保险覆盖面，参保职工34663人，完成保费约3249397元。开展第四届“书香三八”读书活动，举办“写一封家书”征集评选活动和读书征文评选活动，获奖家书征文共154篇，建立渭水之缘QQ交友平台。组建吉祥坊体育 职工志愿者服务队，开展红袖章志愿服务活动，对包联村55名农民工留守子女进行了慰问，为孩子们送去价值1万多元的书包、图书和体育用品。
【工会维权】完善“三站一庭”工作机制，发挥职工维权联席会议领导小组作用，提高维权时效，共接待诉求职工1084人次，受理劳动纠纷155件，为职工提供法律援助152人次，争取工伤赔款489万元。协调解决劳动争议案件213件，为矿难伤亡职工争取赔偿金7200万元，为农民工讨要拖欠工资1300万元。出台《吉祥坊体育 工会系统窗口单位服务职工制度》，落实“窗口”单位七天工作制，市县工会援助中心和职工维权“三站一庭”实行七天工作制，由工会主席带班，援助中心工作人员每日24小时轮流值班。市县两级工会推动普遍建立工资集体协商制度、普遍落实最低工资标准工作纳入各级党政目标考核责任制，截至2016年底，全市在已建工会的企（事）业单位共签订工资集体合同4205份，覆盖企业11439家，覆盖人数393121人，其中：签订区域性合同112份，覆盖企业3575家；签订行业性合同135份, 覆盖企业3906家，工资专项集体合同总覆盖率95.3%。加强工资集体协商指导员队伍建设，全市在39个重点乡镇、街道办事处和园区配备了40名集体协商指导员（其中：重点乡镇23个、街道办事处13个、园区3个）。