吉祥坊体育 人力资源和社会保障局
党委书记、局长史优胜
副局长梁建军 李分社
董建明 王亚平
马建成 武俊兴
党委副书记蔚文新
纪委书记段效民
【就业创业】一是搭建平台，促进就业。通过春风行动、高校毕业生就业服务月、每周四和每月19号的人才招聘会等活动，以及开通“渭南就业”微信公众服务平台，宣传就业优惠政策，搭建“供需见面、双向选择”平台。全市举办各类招聘活动210余场，实现就业3.2万人（回渭报到高校毕业生13166人，实现就业11591人，就业率为89%，为200名创业大学生发放小额贷款1502万元，实现就业1000余人，消除“零就业”家庭198户）。二是推动创业，带动就业。以市政府名义出台了《进一步做好新形势下的就业创业工作的实施意见》，在大荔县召开了现场推进会。全市共建成农民工创业示范园25个，入住企业1859户，创业孵化基地22个，发放小额担保贷款5.05亿元，扶持创业8476人，带动就业22.5万人（累计发放40.45亿元，直接扶持创业6.22万人，带动就业25万人），为创业者提供了良好的创业实训平台。三是加强培训，推动就业。充分发挥渭南“培训城”资源优势，大力推行“招工、培训、就业”三位一体模式，通过开展技能大赛，提高劳动者技能水平，转变就业观念，增强就业创业能力。2015年，全市劳动力转移就业前培训61.4万人（其中：技能培训32.1万人，引导性培训29.3万人；免费职业培训40736人；免费创业培训8093人），累计参加创业培训人数达5.3万人，培训后成功创业4万人，创造就业岗位8.5万个，创业促就业倍增效应充分显现。
【社会保障】对全市15.16万名企业退休人员基本养老金调整增加了10%，发放养老金3013.79万元，人均月增加198.81元，人均月养老金水平达到1824元。制定被征地农民社会保障实施细则，有效解决被征地农民生活保障问题；城镇居民医保报销比例在原基础上分别提高5%，减轻了居民医疗费用负担。强化依法参保意识，规范企业参保行为，全力拓展参保范围，各类社会保险的受益面已经涵盖到所有群体，达到应保尽保。不断健全内控体系，从制度和管理上加强了对风险点的排查、分析、评估和监察，规范和加强了社会保险基金管理，确保各项基金安全运行。
【人才队伍建设】一是抓好公务员招录工作。在组考环节上，严格做好资格审查，面试全部实行考官异地交流，提升招录的公信度。当年全市共招录公务员176人，其中从优秀工人农民中录用10人，社会反响良好。二是加强专业技术人才队伍建设。积极推进职称制度分类改革，在全市开展了乡镇卫生专业技术人员职称改革和中小学教师职称制度改革试点，充分调动了广大基层专业技术人员的工作积极性。三是加强基层人才队伍建设。积极实施农村基层人才队伍振兴计划，为全市招录170名大学生。同时，加强高层次人才引进工作，为20个市直部门，6个县（区）引进高层次人才255名，给教育、卫生等事业单位招录工作人员693人，进一步优化了全市人才队伍结构。四是加强事业单位工作人员管理工作。对全市事业单位岗位设置实现动态管理，对职业技术学院、市道路运输管理处等10家事业单位进行了岗位设置调整，充分调动了单位内部各类人员的工作积极性。五是深化收入分配制度改革。完成了全市13万机关事业单位工作人员以及4.5万离退休人员的工资调整工作。公布了2015年度全市在岗职工平均工资，及时调整最低工资标准（临渭区、高新区、韩城市、华阴市、潼关县执行二类区工资标准为1370元∕月，澄城县、富平县、白水县、蒲城县、合阳县、华县执行三类区最低工资标准为1260元∕月），保障低收入家庭基本生活，维护了社会和谐稳定。
【劳动维权】通过督促用人单位规范用工、开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，全面落实农民工工资保障金等措施，以及加大各项争议仲裁案件办结率，维护农民工切身利益。2015年，全市共检查用人单位1045户，收缴农民工工资保证金8123万元，解决拖欠农民工工资1.3亿元，处理各类劳动人事争议案件52起，结案率达到100%。
健全完善军转干部安置工作，当年回渭工作的34名军转干部通过排名选岗的方式，全部安置到位；同时，加大引智项目实施力度，全市共立项专家引智项目8个，引进外国专家9人次，对12个县市区10个引智示范基地和13个引智项目单位进行了调研，下拨引智经费16万元，举办培训会10多场，发挥了引智基地辐射带动效应。严密组织各类人事考试，全国职称英语渭南考区考试、全国职业能力鉴定考试、工人技术等级考试、专技人员计算机应用能力考试等，共计5万人的组考任务均圆满顺利。另外，按照市政府搬迁方案要求，统筹协调，对14个经办窗口及时入驻行政中心，服务群众，确保业务工作顺利开展。