中共吉祥坊体育 委组织部
部长王爱民
副部长宋俭生 华惠民 史优胜
樊涓娟（女）张志斌 党耀升
【教育实践活动】以“践行群众路线，坚持公道正派，树立组工新风”为载体，坚持把以上率下、真学真信、聚焦“四风”、立行真改贯穿活动始终，着力解决关系群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”等问题。认真履行“双重职责”。起草了全市教育实践活动方案，成立了活动领导小组和工作机构，为活动开展奠定了基础。指导抓好各茬次、各环节任务落实，结合渭南实际，建立推行了“六项清单”机制。省委书记赵正永先后两次批示要求总结推广，《新华社内参选编》《人民日报》《陕西日报》等中省媒体进行了宣传报道。
【加强领导班子和干部队伍建设】以执行新《干部任用条例》为抓手，着力从干部教育培养、选拔使用、监督管理等方面落实从严要求。一是狠抓干部思想政治素质提升。分级分层举办了十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神学习班。制定出台了《2013—2017年吉祥坊体育 干部教育培训规划》。深入推行“136”干部培训模式和“三统一推”工作方式。精心打造《东秦大讲堂》，先后邀请金一南、董关鹏等全国知名教授来渭讲座。依托中央财经大学等干部教育培训地基，先后举办了4期专题培训班。二是进一步拓宽识人选人渠道。探索推行“两看四掌握”工作法，强化对干部的日常考核了解。深化领导班子和干部队伍综合研判，先后对11个县（市、区）和市住建局党政领导班子进行了研判，增强了市委管理领导班子和配备领导干部的前瞻性和主动性。三是严格规范干部选人用人程序。制定了干部推荐考察工作程序，明确了民主推荐四项刚性程序。出台的严明干部选拔任用工作纪律的暂行规定，此做法被《新华社国内动态清样》刊登。出台的正县职干部拟任人选和推荐人选票决办法，对7名正县职干部拟任人选和推荐人选进行了票决。出台的聘任制领导干部管理办法规范了聘任制领导干部的管理，形成了能上能下、灵活高效的用人机制。四是加强年轻干部的培养选拔。出台了加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见。创新年轻干部挂职锻炼工作，推行“上请、互派、外派、下挂”立体式干部挂职锻炼模式，形成了与中央国家部委、福州等沿海经济发达地区干部挂职交流的常态化机制。五是加强干部日常监督管理。集中开展了“超职数、超规格、超范围”配备干部等十项专项整治工作。出台的发挥改任为非领导职务干部作用的意见，有效激发了改任非领导职务干部的工作热情。六是加强和创新考核工作。设立“服务创优奖”和“工作创新奖”，实行“月通报、季讲评、专题观摩”，采取红牌激励、黄牌预警，这一做法在《人民日报》刊发宣传。扎实开展机关效能考核和末位查究工作，并与年度考核、季度奖励、干部选用“三个挂钩”，切实增强了考核的针对性和实效性。
【基层组织建设】按照建设服务型党组织的总要求和“重心在基层，基层在服务”的理念，着力在深化农村党建、提升社区党建、拓展非公党建等方面下功夫。一是整顿后进党组织。按照20%比例倒排出627个后进村党组织，逐村进行验收，销号率达100%。加强社区阵地建设和整顿，整改不达标社区67个，整顿后进社区38个。二是加强村级党组织带头人队伍建设。推出了雷洋洲、张六三等一批基层党支部书记典型，使各级党员干部学有方向、赶有目标。组织启动了村两委换届工作，建立了反映换届选举违法违纪问题专办制度，确保村级换届工作依法、有序、平稳推进。三是强化基层组织运行保障机制。以提升村干部“一定三有”保障水平和村级组织运转保障水平为切入点，推行村干部“一定一保四挂钩”的补贴办法。四是加强服务平台建设。推行“6+x”服务模式，打造了社区党建特色品牌。开展市直机关在职党员进社区红袖章志愿服务活动，全市4.8万名机关党员到社区党组织参加志愿服务。采取“234”工作法、党工团妇“四位一体”共建模式及党组织与企业结对帮扶等措施，实现了党的工作有力覆盖。五是严抓党员教育管理。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，建立了流动党员工作台账。严格党内组织生活，认真开展民主评议党员工作，建立并落实处置不合格党员机制。精心打造“金城先锋”移动党建平台，开展远程教育“三进”活动，加强服务型站点建设，增强了党员教育的针对性、实效性。
【实施人才强市战略】加强人才队伍建设，搭建人才作用发挥平台，持续优化人才发展环境，形成了识才、爱才、敬才、用才的良好风气。出台了《吉祥坊体育 三个“百人计划”实施意见》，开展了首批“百名科技人才计划”“百名企业人才计划”评选工作。与西安交通大学合作，开办了百名企业人才职业经理人培训班，提升了人才质量。以临渭区葡萄产业化、吉祥坊体育 蔬菜高效绿色栽培等4家市级专家工作站为依托，柔性引进31名专家教授。围绕装备制造、新能源新材料主导产业和3D打印特色产业，提出了打造“百人青年科技军团”实施意见，着力构建了吉祥坊体育 高层次人才“洼地”。出台了《吉祥坊体育 科技副职选派管理办法》，充分发挥陕西东大门建设智库专家作用，先后有30多位专家来吉祥坊体育 开展咨询论证和技术攻关等活动70多场次。积极与卫生、教育等部门对接，落实了“东大门”建设智库专家及优秀高层次人才在游览景区、体检医疗、子女入学等方面的政策待遇。在《渭南日报》、渭南电视台开设了人才专栏，开通了“渭南人才”微信公众平台，推树了一批人才的榜样标杆，激发了各类人才的创新活力。