（记者 王珂 通讯员 肖宏）今年以来，渭南高新区积极破解推动新业态新就业群体党建工作难题，探索实施“1423”工作法，即成立1个领导小组、强化4项工作任务、突出2点优势发挥、聚焦3方面工作机制，助推新业态新就业群体党建高质量发展。

　　成立领导小组，强化沟通协调。制定印发《<高新区“四建四强”推进新业态新就业群体党建工作具体措施>的通知》，组建全区推进新业态新就业群体党建工作领导小组，建立信息沟通交流机制，重点开展新业态新就业群体行业监管、服务保障、政策宣传、党建等多方面工作。
　　强化四项任务，促进整体提升。开展摸底排查。对辖区内新业态新就业群体进行“地毯式”摸排，按类别形成摸排台账。集中进行组建。对摸排出有3名及以上正式党员的新业态新就业群体企业，派专人组织动员并指导其尽快成立党组织，党员不足3人的，采取选派建、联合建、孵化建等方式，推动应建尽建，对暂不具备党组织组建条件的，通过选派党建指导员、建立工会等实现党的工作全覆盖。强化学习培训。依托网点站点、聚集地、党群服务中心和社区各党支部，落实各项活动，运用“线上+线下”等手段，采取就近就便等措施强化流动党员学习教育管理。坚持党建引领。积极选派优秀党务工作者、党建指导员等指导开展党建工作，主动培养其党员职工，推动党建工作与企业文化、行业特点深度融合。
　　突出两点优势，形成示范引领。依托物流园区、产业集聚区、商圈等打造新业态新就业群体党群服务中心，为快递物流人员等提供临时性学习、工作和生活服务场地。依托街道（社区）便民服务大厅、窗口型企事业单位、沿街门店等设立高新区“新连心·爱心驿站”，最大限度为快递小哥、外卖送餐员等群体人员提供临时性休息场所。目前，高新区已设立第一批“新连心·爱心驿站”12处，累计服务新业态新就业群体从业人员200余人次，解决各类问题10余件。
　　聚焦三个方面，完善相关机制。不断总结新业态新就业群体党建工作经验做法，在“创”字上下功夫，努力形成可推广、可复制的经验做法；在“难”字上动真格，着力破解工作中遇到的困难和难题，不断提升新业态新就业群体党建工作水平；在“补”字上加快节奏，对重点任务细化办法举措，及时查漏补缺、弥补不足，高质量完成各项工作任务。