华阴市持续深化新时代教育督导体制机制改革，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，以加强督学队伍建设为关键，优化管理体制、优化运行机制、优化结果运用，不断提高教育督导质量和水平。

优化督学管理体制。督学是规范办学管理和基础教育提质的有形抓手，是联系校园与外部环境的重要“桥梁”和“纽带”。华阴市教督办出台《华阴市督学聘任管理办法》，明确规定督学聘任的条件、程序、范围、管理、培训、考核等，保证一批政治素质过硬、专业经验丰富、工作责任心强的督学参与教育教学督导工作，为促进教育督导工作奠定坚实基础。

优化运行管理机制。推进工作流程规范，通过对督前、督中、督后各环节的闭环设计，引导督学在督导过程中，做到有依有据、严谨规范。对责任督学挂牌督导工作进行改革，深化“一月一主题”常态教育督导活动，确定“八个一”工作要求，注重督导要点引导，督导案例呈现，引导责任督学积极探索创新，结合学校实际问题，推进疫情防控、教育教学评价改革、“双减”、五项管理、课后服务等工作，提升督学队伍专业水平和工作能力，努力实现督导工作常态化、专业化、制度化，让责任督学做到真督实干。

优化督导结果运用。制定印发《华阴市教育督导问责实施细则》（征求意见稿），明确对督导结果重视不够、整改不力的情况予以问责，各镇人民政府（街道办事处）及相关职能部门、各级各类学校和其他教育机构（含民办学校和教育培训机构）、有关工作人员等被督导对象，存在不履行、不完全履行或不正确履行教育职责的问题，遵循依法问责、分级实施、程序规范、公开公正的原则，按照“负面清单”情形实施，不断强化督导结果运用，有效发挥教育督导职能作用。

披沙拣金梳理过往，扬鞭催马展望未来。华阴市将不断制定完善教育督导委员会办公室工作规程，建立由教督委成员单位联合督导的工作机制，构建统一协调、分工负责、齐抓共管的工作新格局，在建设“与华相宜县域理想教育高地”中贡献督导力量。