您现在的位置： 吉祥坊体育 教育局>> 公众服务>> 咨询求助>> 内容页

咨询求助

来信情况：
信件主题：
白水中学职评考核混乱，考核尺度过于灵活，领导任人为亲
来信日期： 2020-01-16 信件编号：
来信内容： 职评政策不严谨，年度考核随意性，主观性强，考核量化不公开透明，同学科同工作量差异较大，同学科课务量不同的领导或领导的关系户看不出区分度
办理情况：
处理进度：

处理单位：白水县教育局

处理时间：2020-02-14

处理状态：处理完
答复内容：

关于“白水县白水中学职评考核混乱一事”的回复

市局投诉中心：

接到贵中心关于“白水县白水中学职评考核混乱一事”转办件后，白水县教育局高度重视，就此事进行了深入调查，现就相关情况回复如下：

经核查，白水中学2019年职称评定工作不存在“评考核混乱，考核尺度过于灵活，领导任人唯亲”现象。

白水中学是省级示范高中，学校各项管理规范科学。学校一直将教师职称评定工作作为加强教师队伍建设，提升学校管理水平的有力抓手，形成了一套经过教代会通过的公开透明、细致规范且行之有效的职称评定方案，切实保障了全体教师在职称申报方面的切身利益。

在2019年职称评定工作中，学校按照评定实施方案，制定了详细的时间表。学校成立了由行政会成员、教师代表、工会委员组成的职评工作领导小组，按照学校职评方案，根据工作量、个人荣誉、教学实绩等方面综合判定，扎实开展了资格审查、民主测评、量化考核、结果公示、问题复核等方面的工作。整个职评过程由监察小组进行全程监督，结果向全体教师公示，整个过程准确无误、公开透明。

针对此次舆情反映问题，白水教育局将不断加大宣传力度，做好职称评定政策解读工作，及时回应教师关切，不断提升教育教学质量水平。

特此回复

白水县教育局

2020年2月14日