（记者 刘娜）8月2日，记者从市林长制办公室获悉，我市全力推动林长制工作落到实处，目前，全市除韩城外，共设立各级林长7844人，护林员3429人，基本建成组织体系完善、制度保障有力、运行机制顺畅的市县镇村四级林长制体系，做到“山有人管、树有人护、火有人防、责有人担”。
　　2021年11月22日，我市林长制办公室正式挂牌，标志着渭南林长制工作全面启动。近一年来，市县两级夯实“林长之基”，及时印发《“基层林长责任年”活动方案》，指导各镇（办）扎实开展活动，完善组织体系、制度体系，落实办公条件、人员配备，组建“林长+护林员”管护队伍，划定林长责任区及护林员管护区。目前，全市除韩城外，共设立各级林长7844人，护林员3429人。创建林长制示范镇22个、示范村40个，积极探索实践，充分发挥示范引领作用。合阳县甘井镇建立林长制网格化管理平台（试行），实现林长和护林员入网入格，随时随地通过手机APP上报处置巡林问题。
　　落实“林长之责”，考核是关键。我市印发了《林长制市级考核制度（试行）》《2022年林长制督查考核工作方案》，重点考核县级总林长专题研究林业问题、镇级林长助推林业产业发展、村级林长加强护林防火等内容。采用季度考核和年度考核相结合的方式，将林长制纳入市对县日常考核中。另外，在全市设立林长公示牌1687个，标明林长姓名、职务、职责、联系方式、监督电话等信息，引导社会各界大力支持、参与和监督林长制工作。随着林长制全面推行，截至6月底，全市完成营造林40.91万亩。
　　下一步，我市将着力打造好示范镇村建设。在组织体系、制度体系、机制创新、履职尽责、管护巡护等方面探索形成行之有效的试点经验，发挥示范带动作用；着力完善督查考核的方式方法，在市对县考核实践中积极探索，合理设置考核指标，加强对考核结果的运用，将林长履职尽责情况作为领导干部离任生态责任审计的一项重要内容；着力推进机制创新，加强部门协同，充分发挥成员单位职能作用，积极探索“林长+峪长”“林长+警长”“林长+检察长”等协作机制；着力发挥好林长抓总作用，以林长制为总抓手，围绕林草事业守绿、护绿、增绿、用绿、活绿等各项工作，夯实林长联片包抓责任，促进秦东大地实现山青、天蓝、水净、景美。